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3.質(zhì)量目標管理與數(shù)據(jù)分析， 分解公司質(zhì)量戰(zhàn)略為部門KPI（如產(chǎn)品合格率、客戶投訴率、PPM值），制定年度質(zhì)量計劃并監(jiān)控執(zhí)行；

4.組織制定實驗計劃、項目進度以及實驗室管理規(guī)定，實驗室人員培訓(xùn)與管理，負責各項試驗的質(zhì)量、效果的監(jiān)控與分析，并撰寫實驗報告；

5. 供應(yīng)商與過程質(zhì)量管理，客戶投訴與質(zhì)量事故處理，參與客戶審核，準備質(zhì)量資料，解答客戶質(zhì)詢，提升客戶滿意度。

6. 團隊建設(shè)與跨部門協(xié)作。組建并培養(yǎng)質(zhì)量團隊，通過培訓(xùn)、輪崗、績效考核提升團隊專業(yè)能力。 與研發(fā)部門合作，提前規(guī)避質(zhì)量風險。與生產(chǎn)部門協(xié)作，推動精益生產(chǎn)，減少浪費，提升一次通過率。與銷售部門溝通，理解客戶需求，轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量標準。
任職要求：
1. 大科及以上學(xué)歷，具備質(zhì)量管理、化學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景，持有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書優(yōu)先。
2. 具有3年以上實驗室管理以及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析有一定的了解，能撰寫質(zhì)量報告。
3. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，工作勤奮認真，能協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門推進質(zhì)量目標；擅長團隊建設(shè)，能通過KPI考核、培訓(xùn)提升團隊效能。