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一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織管理：主導(dǎo)制定公司技術(shù)規(guī)劃與戰(zhàn)略，明確技術(shù)方向和重點(diǎn)，落地技術(shù)相關(guān)戰(zhàn)略措施及行動(dòng)計(jì)劃；優(yōu)化部門組織架構(gòu)及崗位職責(zé)，修訂并宣貫技術(shù)、質(zhì)量各項(xiàng)管理制度；制定部門績(jī)效指標(biāo)，組織考核評(píng)價(jià)與監(jiān)督改進(jìn)，監(jiān)督技術(shù)體系運(yùn)行，規(guī)范質(zhì)檢人員配置規(guī)則。
2.技術(shù)能力建設(shè)：統(tǒng)籌技術(shù)體系人員職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃與年度培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；主導(dǎo)技術(shù)課程開(kāi)發(fā)及講師動(dòng)態(tài)管理機(jī)制建立；制定新員工、項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)崗位人員及質(zhì)量人員的標(biāo)準(zhǔn)化能力培養(yǎng)方案與相關(guān)資料；組織關(guān)鍵技術(shù)崗位人員技術(shù)質(zhì)量能力專項(xiàng)培養(yǎng)。
3.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)新管理：制定企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制開(kāi)發(fā)規(guī)劃及推廣計(jì)劃，分解落實(shí)編制任務(wù)，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)作管理、評(píng)價(jià)及落地應(yīng)用；征集公司技術(shù)需求與解決方案，制定技術(shù)成果開(kāi)發(fā)目標(biāo)、規(guī)劃及年度計(jì)劃，組織技術(shù)課題評(píng)審與鑒定驗(yàn)收，收集外部新技術(shù)及情報(bào)；統(tǒng)籌專利、工法、軟著等技術(shù)創(chuàng)新成果的收集、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)及對(duì)外申報(bào)，建立并更新公司技術(shù)庫(kù)。
4.項(xiàng)目技術(shù)與質(zhì)量管理：組織技術(shù)資源支持重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)編制，審核技術(shù)策劃書(shū)及施工組織設(shè)計(jì)文件合規(guī)性，指導(dǎo)項(xiàng)目圖紙會(huì)審、技術(shù)核定等工作，協(xié)調(diào)解決重大技術(shù)難題；建立項(xiàng)目質(zhì)量策劃管理機(jī)制，完善質(zhì)量管理體系及項(xiàng)目質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化流程，組織 “質(zhì)量月” 活動(dòng)，建立質(zhì)量投訴上報(bào)機(jī)制，審核質(zhì)量人員配置計(jì)劃；下達(dá)質(zhì)量管理考核指標(biāo)并評(píng)價(jià)，組織創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，負(fù)責(zé)特種設(shè)備相關(guān)規(guī)定制定及年度管理評(píng)審工作。
5.監(jiān)督管控與專項(xiàng)管理：制定項(xiàng)目檢查規(guī)劃及計(jì)劃，組織重點(diǎn)項(xiàng)目質(zhì)量管控流程與施工實(shí)體質(zhì)量檢查，跟蹤質(zhì)量問(wèn)題整改復(fù)查；開(kāi)展特氣、高壓管道等專項(xiàng)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，對(duì)質(zhì)量隱患項(xiàng)目安排駐場(chǎng)監(jiān)督，提供質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)支持，參與質(zhì)量訴訟、事故調(diào)查及整改；擬定內(nèi)控體系搭建與維護(hù)目標(biāo)及實(shí)施路徑，負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督人員管理、考核及巡檢綜合管理，完善質(zhì)量監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化流程，開(kāi)展檢查數(shù)據(jù)分析并制定行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)質(zhì)量監(jiān)督人員能力建設(shè)。
6.BIM 技術(shù)統(tǒng)籌：指導(dǎo)項(xiàng)目 BIM 模型建立、圖紙數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性驗(yàn)證及沖突檢測(cè)，推動(dòng)基于 BIM 模型的工程量計(jì)算、成本控制與施工進(jìn)度管控；建立項(xiàng)目統(tǒng)一的 BIM 模型樣板文件，統(tǒng)籌企業(yè)族庫(kù)建設(shè)與完善；參與技術(shù)創(chuàng)新課題及試點(diǎn)項(xiàng)目，推進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用與成果優(yōu)化。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工程管理、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上技術(shù)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同崗位或同等管理崗位工作經(jīng)歷；熟悉建筑、制造等相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系（如 ISO 系列）及特種設(shè)備管理要求。
3.專業(yè)技能：精通技術(shù)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定、項(xiàng)目技術(shù)管理、質(zhì)量管理等核心模塊工作流程；具備 BIM 技術(shù)應(yīng)用及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉技術(shù)創(chuàng)新成果申報(bào)（專利、工法等）流程，掌握質(zhì)量監(jiān)督檢查方法與數(shù)據(jù)分析工具。
4.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成部門目標(biāo)；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決及決策能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題；具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的責(zé)任心及良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)守質(zhì)量底線。
5.其他要求：能適應(yīng)必要的出差及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公需求。