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崗位職責：
一、團隊搭建與管理
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，搭建并完善新媒體運營團隊，制定合理的人員架構和崗位職責，招聘、培訓和管理團隊成員，提升團隊整體業(yè)務能力和協(xié)作效率。
2.建立有效的團隊激勵機制和績效考核體系，充分調動團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性，確保團隊目標的實現(xiàn)。
二、新媒體平臺運營
1.負責公司新媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音、小紅書等）的整體規(guī)劃、運營和推廣，制定并執(zhí)行新媒體營銷策略，提升公司品牌知名度和影響力。
2.策劃并執(zhí)行各類新媒體營銷活動，包括但不限于線上直播、短視頻制作、話題互動等，提高用戶參與度和粉絲活躍度，增加潛在客戶線索。
3.分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)和用戶反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果優(yōu)化運營策略和內容，提升運營效果和用戶體驗。
三、內容創(chuàng)作與策劃
1.制定新媒體內容創(chuàng)作計劃，組織團隊成員撰寫、編輯和發(fā)布高質量的原創(chuàng)內容，包括圖文、視頻等，確保內容的專業(yè)性、趣味性和吸引力。
2.結合汽車行業(yè)熱點和市場動態(tài)，策劃具有創(chuàng)新性和傳播力的內容營銷方案，提高公司品牌在新媒體平臺的曝光度和傳播效果。
3.與其他部門協(xié)作，整合公司資源，制作與汽車銷售、售后服務等相關的新媒體內容，促進業(yè)務發(fā)展。
四、主機廠返利研究與爭取
1.深入研究主機廠關于新媒體方面的返利政策，了解返利規(guī)則和要求，制定針對性的運營策略，確保公司能夠充分享受主機廠的返利政策。
2.與主機廠相關部門保持密切溝通，及時獲取返利政策的最新信息和動態(tài)，協(xié)調解決返利申請過程中遇到的問題，爭取最大程度的返利收益。
3.定期對主機廠返利情況進行統(tǒng)計和分析，總結經驗教訓，為公司制定新媒體運營策略提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
任職要求：
一、基本條件
1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告設計等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具備 5 年以上新媒體運營工作經驗，其中至少 2 年以上團隊管理經驗，有汽車行業(yè)新媒體運營經驗者優(yōu)先。
二、專業(yè)能力
1.熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和特點，掌握新媒體營銷的方法和技巧，能夠獨立制定和執(zhí)行新媒體營銷策略。
2.具備優(yōu)秀的內容創(chuàng)作和策劃能力，能夠撰寫高質量的文案，制作吸引人的圖文和視頻內容。
3.熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析評估新媒體運營效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.對主機廠關于新媒體方面的返利政策有一定的研究和了解，具備較強的政策解讀和應用能力。
三、綜合素質
1.具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與公司內部各部門和主機廠相關部門進行有效的溝通和協(xié)作。
2.具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應對各種挑戰(zhàn)和問題。
3.具有創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察力，能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，為公司新媒體運營提供創(chuàng)新性的思路和建議。