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職位介紹負(fù)責(zé)綜合部整體工作的規(guī)劃與執(zhí)行，確保部門目標(biāo)的達(dá)成。全面負(fù)責(zé)工廠的人力資源管理、行政管理等工作，做好內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào)，為業(yè)務(wù)部門提供高效的人事行政支持。
一、人力資源模塊
1.人力資源管理：全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)工廠的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利及員工關(guān)系等；
2.招聘與配置：根據(jù)集團(tuán)要求和各部門業(yè)務(wù)需求，制定和完善各工廠崗位編制，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，實(shí)施招聘工作，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3.培訓(xùn)與人才發(fā)展：結(jié)合工廠業(yè)務(wù)需求和人員發(fā)展要求，制定工廠年/月培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動；
4.薪酬與績效管理：負(fù)責(zé)工廠的員工薪酬、社會保險(xiǎn)的辦理和核算，落實(shí)集團(tuán)的各項(xiàng)福利政策；
5.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、內(nèi)部調(diào)配、轉(zhuǎn)崗等各項(xiàng)人事手續(xù)的辦理和員工人事檔案的管理；
6.企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)組織開展工廠的各員工活動，推動企業(yè)文件的落地；
二、行政管理模塊
1.行政管理：負(fù)責(zé)工廠的日常接待、會議支持、辦公環(huán)境的規(guī)劃與維護(hù)、各類行政供應(yīng)商的管理等行政管理事務(wù)；
2.后勤管理：負(fù)責(zé)食堂、宿舍、安保、保潔及公司車輛管理的各后勤支持工作；
3.對外關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)對接政府和客戶，開展對外關(guān)系維護(hù)工作及政府項(xiàng)目申報(bào)工作的實(shí)施；
4.固定資產(chǎn)管理：協(xié)助集團(tuán)公司對工廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、維護(hù)，確保固定費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)；
三、環(huán)境、安全與職業(yè)健康
1.環(huán)境及安全管理：承擔(dān)各類安環(huán)設(shè)施、廠區(qū)安環(huán)評價(jià)、工傷事故處理、安環(huán)督查、危廢管理等企業(yè)安環(huán)相關(guān)工作的處理；
四、團(tuán)隊(duì)管理
1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常事務(wù)管理，并做好跨部門工作協(xié)調(diào)，合理解決問題；
2.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有快消食品制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、5年以上同類型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作流程體系；
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有敏銳的洞察能力、規(guī)劃能力、人員管理能力、創(chuàng)新及學(xué)習(xí)能力