工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的推進(jìn),檢查考核各環(huán)節(jié)進(jìn)度及質(zhì)量,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施策劃和計(jì)劃進(jìn)度管理;產(chǎn)品組裝、發(fā)貨、調(diào)試、驗(yàn)收、交付、售后全過(guò)程管控工作
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化流程管理,優(yōu)化成本管控。
4、負(fù)責(zé)中心人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理改進(jìn)工作。
5、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提議。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、推動(dòng)公司各業(yè)務(wù)合同項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、裝配、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、售后等工作。
7、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目推進(jìn)有關(guān)的全面管理工作。
8、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。
9、負(fù)責(zé)與其他公司級(jí)部門(mén)工作對(duì)接和協(xié)調(diào)。
10、推動(dòng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況,及時(shí)糾正下屬錯(cuò)誤,教導(dǎo)正確方法。
11、根據(jù)公司發(fā)展需求,規(guī)劃本部門(mén)人力資源,并對(duì)人事任免或崗位異動(dòng)提報(bào)上級(jí)或董事長(zhǎng),協(xié)助人力資源中心實(shí)施有效的人員招聘、培訓(xùn)與考核。
12、定期對(duì)部屬人員進(jìn)行溝通、面談,掌握部門(mén)員工思想動(dòng)態(tài)及工作困難,做好員工的思想工作,幫助員工解決困難。
13、制定培訓(xùn)方案,對(duì)員工進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)教育,提升部門(mén)員工工作技能與效率,培養(yǎng)后備人才。
14、參加公司相關(guān)例會(huì),傳達(dá)并跟進(jìn)、落實(shí)會(huì)議精神與具體要求。
15、定期主持部門(mén)例會(huì),總結(jié)部門(mén)上期的工作執(zhí)行情況并提出下期的工作重點(diǎn)與要求。
16、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)加工行業(yè)知識(shí),熟練掌握項(xiàng)目管理和技術(shù)管理,熟悉ISO9001體系;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。