核心職責(zé)
1.培訓(xùn)執(zhí)行:協(xié)助策劃、組織與跟進(jìn)員工及新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)。
2.資源與運(yùn)營(yíng):參與開發(fā)培訓(xùn)材料,協(xié)助運(yùn)營(yíng)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)。
3.HR實(shí)踐:支持招聘(簡(jiǎn)歷初篩、面試安排)、員工關(guān)系活動(dòng)及基礎(chǔ)HR數(shù)據(jù)分析。
4.其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)安排得其他工作。
任職要求
1.教育背景:本科及以上,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.核心特質(zhì):善于溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、主動(dòng)積極、能融入團(tuán)隊(duì)。
3.技能基礎(chǔ):對(duì)HR工作有熱情,熟練使用Office辦公軟件。