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更新于 12月18日

行政人力經(jīng)理(組織與績效)(J10203)

1.5-2萬·14薪
  • 成都錦江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展中級人力資源管理師高級人力資源管理師合規(guī)
崗位職責:
1、重點構建與公司戰(zhàn)略相匹配的組織發(fā)展、績效管理及薪酬激勵體系,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、全面負責公司績效管理體系的落地,主導目標設定、過程跟蹤、考核評估與結果應用的全流程;組織績效反饋與面談,并推動改進計劃,以提升組織效能。
3、協(xié)助進行組織架構診斷與優(yōu)化,主導定崗定編、職位說明書體系的建立與更新;通過開展人才盤點、搭建任職資格體系等手段,規(guī)劃核心人才發(fā)展路徑。
3、負責薪酬核算與數(shù)據(jù)分析,定期進行市場對標,為薪酬策略優(yōu)化提供決策依據(jù)。
4、管理員工入職、調(diào)動、離職等全生命周期流程,處理員工申訴與勞動糾紛,維護和諧穩(wěn)定的勞動關系,建立人事合規(guī)風險防控機制。
5、定期分析人均效能、離職率、組織健康度等關鍵人力數(shù)據(jù),編制人力資源運營報告,為管理決策提供支持。
6、作為人事專員的業(yè)務指導者,負責審核其日常工作,確保合規(guī)性;并協(xié)同其他HRBP,推動人力資源政策與方案在業(yè)務部門的有效落實。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。
2、具備5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,其中至少2年以上專注于組織發(fā)展(OD)、績效管理或薪酬績效模塊的經(jīng)驗;有獨立完成績效管理制度、崗位說明書體系等從設計到落地全流程的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通國家及地方勞動法律法規(guī)與人力資源管理知識,熟練掌握績效管理工具的應用。
4、對員工入職、在職、離職各環(huán)節(jié)的法律風險點有清晰認知和實戰(zhàn)處理經(jīng)驗。
5、具備極強的原則性與保密意識;出色的溝通協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)分析能力;公文寫作能力扎實。
6、嚴謹負責,注重細節(jié),具備良好的抗壓能力和服務意識,能接受臨時性加班及緊急任務。

工作地點

錦江區(qū)成都勞恩普斯科技有限公司

職位發(fā)布者

李女士/招聘負責人

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公司Logo勞恩普斯
成都勞恩普斯科技有限公司(以下簡稱“公司”)由國家科技創(chuàng)業(yè)領軍人才任山博士于2014年12月創(chuàng)辦于成都市高新區(qū),是一家由昆侖工融基金、中石化資本、國新基金、四川發(fā)展集團、成都科創(chuàng)投等參與投資的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。公司聚焦“油氣增產(chǎn)”賽道,致力于致密油氣、頁巖油氣、煤層氣等非常規(guī)油氣開采關鍵技術創(chuàng)新研究及工業(yè)化應用,專業(yè)提供油田化學品和增產(chǎn)解決方案,旨在通過產(chǎn)品和技術創(chuàng)新,推動中國非常規(guī)油氣資源的有效動用。公司針對中國非常規(guī)油氣資源開發(fā)痛點,以“用化學解決工程問題”為指導思想,從底層化學分子式研發(fā)到終端油田工程技術服務,打造跨專業(yè)創(chuàng)新團隊,全鏈條創(chuàng)新創(chuàng)造價值。并在成都市科技局的牽線支持下,與西南石油大學“儲層增產(chǎn)改造創(chuàng)新團隊”成立“勞恩普斯-西南石大”產(chǎn)學研聯(lián)合實驗室,是國內(nèi)最大,技術力量最強的儲層改造研發(fā)團隊之一,共同推動了行業(yè)技術革新和產(chǎn)業(yè)升級。為加快關鍵核心技術攻關,提升自主創(chuàng)新能力,發(fā)展新質生產(chǎn)力,公司高度重視研發(fā)投入,近五年累計投入研發(fā)費用超1.4億元,平均研發(fā)投入強度超9%。在成都和廣漢建設了超3500㎡的專業(yè)實驗室,擁有實驗/檢測設備300臺/套以上。截止2024年3月31日,公司有正式員工407人,其中碩士及以上學歷77人(研發(fā)人員52人),占比19%,本科學歷169人(研發(fā)人員46人),占比42%。持續(xù)的研發(fā)投入使公司逐漸形成了以酸化壓裂、水力壓裂、腐蝕防護、采油氣為核心的四大增產(chǎn)技術系列,近30項特色產(chǎn)品/技術,并廣泛應用于中石油、中石化、中海油的各大油氣田。通過幫助油氣田客戶獲得商業(yè)成功,公司實現(xiàn)了持續(xù)盈利和跨越式成長,先后獲得國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、國家博士后科研工作站、四川省瞪羚企業(yè)等榮譽,獲授權專利67項(中國發(fā)明專利44項,美國專利3項),國際領先水平技術成果1件,國際先進成果6件。其中“致密油氣儲層高效改造關鍵技術與應用”獲得國家教育部科技進步一等獎,“一體化變粘耐鹽降阻劑”獲得四川省專利一等獎,“深層碳酸鹽巖復雜儲層立體酸壓技術與應用”獲中國石油與化學工業(yè)聯(lián)合會科技進步一等獎,“深層碳酸鹽巖氣藏精準改造技術”獲得四川省科學技術進步二等獎。為更好的服務好全國各地油氣田客戶,公司已投產(chǎn)廣漢泰能特、眉山奧米能佳兩個加工廠,當前可用產(chǎn)能約15萬噸。設有5個區(qū)域事業(yè)部,并在全國各地建有11個生產(chǎn)與技術服務基地。與此同時,公司還積極開展海外業(yè)務,重點布局了中東、中亞、北非油氣開發(fā)市場,已經(jīng)在土庫曼斯坦、埃塞俄比亞、剛果(布)、厄瓜多爾等國家取得突破性進展。未來,公司將繼續(xù)圍繞各大油氣田經(jīng)濟化開發(fā)所面臨的技術問題,在加強酸化壓裂的同時、布局油藏工程、鉆完井、采油氣相關產(chǎn)品和工具/裝備研發(fā),在人工智能和軟件的加持下,整合內(nèi)外部的技術和供應資源,逐步實現(xiàn)壓裂上下環(huán)節(jié)的技術和市場布局,不斷提高行業(yè)技術水平,推動非常規(guī)油氣資源有效動用。
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