1、根據(jù)工作需要,上滿整月后可于次月安排調(diào)休,公司提供當(dāng)班期間食宿,試用期1-3個(gè)月,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及工作能力可提前轉(zhuǎn)正?;竟べY3000元/月,試用期間按基本工資的80%進(jìn)行發(fā)放,另根據(jù)在口岸的工作天數(shù)支付150元/天的駐外補(bǔ)貼。
2、負(fù)責(zé)每日口岸火運(yùn)計(jì)劃記錄,保證發(fā)運(yùn)工作準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)每日口岸站臺(tái)情況匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)口岸運(yùn)輸車隊(duì)溝通對(duì)接,掌握長(zhǎng)短途運(yùn)輸價(jià)格信息;
5、負(fù)責(zé)與客戶和運(yùn)輸車隊(duì)提煤?jiǎn)蔚膶?duì)接;
6、年齡不超45周歲;
7、具有一年及以上煤炭物流運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)煤炭物流客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù),能獨(dú)立完成商務(wù)談判建立穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系;
8、熟悉煤炭產(chǎn)業(yè)鏈,掌握鐵路、公路、港口海運(yùn)等物流運(yùn)輸模式及成本構(gòu)成,能獨(dú)立處理物流全流程事務(wù);
9、了解口岸監(jiān)管倉(cāng)進(jìn)出貨流程,了解汽車運(yùn)輸管理;
10、對(duì)接上下游資源、客戶、車隊(duì)等多方,明確運(yùn)輸需求,解決運(yùn)輸途中異常狀況,保障運(yùn)力穩(wěn)定;
11、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)市場(chǎng)運(yùn)輸價(jià)格波動(dòng)并及時(shí)反饋,同步向公司更新運(yùn)輸進(jìn)度,隨時(shí)掌握站臺(tái)貨物數(shù)量信息、裝卸狀態(tài);
12、可接受異地工作及公司安排的其他臨時(shí)出差需求。