崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的日常運(yùn)營(yíng)和管理;
2. 維護(hù)和優(yōu)化公司人力資源政策,確保符合法律法規(guī)及公司發(fā)展需求;
3. 與部門負(fù)責(zé)人配合,制定并實(shí)施人力資源解決方案,提升組織效能;
4. 提高公司內(nèi)部溝通效率,建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,處理員工咨詢和投訴;
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作;
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)、人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3.電腦操作熟練,精通Word、Excel、PPT等辦公軟件;
4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。