一、崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理建立健全培訓績效等人力資源制度建設(shè)
2.執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程及各類規(guī)章制度的實施
3.公司企業(yè)文化建設(shè)及落地實施,組織及策劃各類團建及福利活動
4.搭建薪酬體系,建立切實可行的薪酬體系及績效考核機制,并有效推展
5.勞動風險的把控及防范,勞動糾紛的處理和善后
6..完成領(lǐng)導交待的其他工作
二、任職資格:
1、年齡30-40歲
2、工商管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷:
3、良好的溝通技巧和說服能力,獨立分析、解決問題能力,能
承受較大的工作壓力
4、坦誠自信、樂觀進取,高度的工作熱情,良好的團隊合作、
敬業(yè)精神
三、員工待遇及福利:
1、轉(zhuǎn)正后薪資為扣完社保五險后的稅后薪資。根據(jù)能力進行階
段評估,勝任力強,公司將為其晉級提薪。
2、為員工提供競爭力的薪酬(基本工資+崗位工資+績效獎金
+年終獎)和良好的發(fā)展空間,正式員工辦理社保五險。
3、提供班車、住宿兩人標間,有空調(diào),獨立衛(wèi)生間,有餐補
4、發(fā)放節(jié)日禮金或禮品
四、工作時間:
8.30分----17.30 單休
真誠歡迎您的加入!
職位福利:五險一金、免費班車、員工旅游、高溫補貼、包吃、包住、加班補助、全勤獎
職位亮點:英雄不問出處,有實力你就來