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更新于 12月16日
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HRBP（地產營銷）

1.5-2.5萬
  • 保定蓮池區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售團隊HRBP市場團隊HRBP招聘員工關系績效管理房地產中介房地產開發(fā)
崗位職責：
1、組織診斷：主導區(qū)域營銷團隊組織診斷與人才盤點，輸出定制化人力資源策略，推動組織效能優(yōu)化；
2、人才配置：統籌核心崗位招聘（如營銷總、策劃經理），搭建屬地化人才庫，保障高潛人才供給與梯隊建設；
3、薪酬績效：設計適配地產行業(yè)周期的差異化績效方案，優(yōu)化傭金激勵體系，通過人效數據驅動業(yè)務決策；
4、員工關系：建立勞動風險防控機制，處理爭議糾紛，策劃團隊凝聚力活動，提升員工歸屬感；
5、人才發(fā)展：搭建關鍵崗位繼任計劃，落地領導力培養(yǎng)項目，推動內部人才橫向流動與晉升；
6、文化落地：參與營銷戰(zhàn)略會議，通過HR數據分析反饋管理痛點，促進企業(yè)文化在項目一線滲透。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源/心理學/地產相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上HRBP經驗，熟悉地產開發(fā)邏輯；
2、精通招聘、績效模塊，具備組織診斷與數據分析能力，熟悉勞動法規(guī)及行業(yè)激勵模式；
3、強跨部門協作與多任務統籌能力，目標導向且抗壓性強，適應快節(jié)奏業(yè)務場景。

工作地點

保定蓮池區(qū)佰盛集團大廈

職位發(fā)布者

竇彥錚/人事經理

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公司Logo河北佰盛房地產集團有限公司
佰盛集團肇始于1989年，前身為保定地區(qū)行署基建辦公室，后經改制為保定地直房地產開發(fā)公司、保定市房地產開發(fā)經營公司，2005年完成股份制改革后為佰盛集團。改制后，佰盛集團以市場化格局煥新啟航，承襲國有房企的嚴謹基因與責任擔當，始終秉持"國匠品質，民本情懷"的雙重基因，總部扎根保定，輻射冀魯大地。 36年砥礪，佰盛始終以“與城市共生共榮”為使命，以“深耕三四線城市，聚焦高端改善住宅”為戰(zhàn)略定位，構建地產開發(fā)、文化旅游、物業(yè)服務三大核心業(yè)務版圖，近幾年年銷售額30億元，實現年開發(fā)規(guī)模100萬平米，累計開發(fā)規(guī)模超1000萬㎡，為超10萬家庭兌現品質生活承諾。集團注重企業(yè)文化建設，經常性組織員工內外培訓、游學參訪、拓展訓練、聯誼交流、論壇互動、周末健身等團建活動，以提高團隊職業(yè)素養(yǎng)、豐富員工業(yè)余生活、強化凝聚力與向心力。經過多年的發(fā)展，集團秉持“責任、擔當、價值，和諧、友善、樂活”的職業(yè)理念，逐漸形成了“勤勉、務實、規(guī)范、高效，學習、自律、溝通、超越”的經營風格和健康向上的企業(yè)氛圍。
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