崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)造價(jià)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃及日常管理工作,制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃及目標(biāo);
2. 主導(dǎo)項(xiàng)目造價(jià)的全過(guò)程管控,包括預(yù)算編制、成本分析、結(jié)算審核等,確保專業(yè)性和準(zhǔn)確性;
3. 參與重大項(xiàng)目的決策,提供專業(yè)的造價(jià)建議,并具備果斷的判斷力和決策能力;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及凝聚力;
5. 高效執(zhí)行公司戰(zhàn)略目標(biāo),確保部門工作按時(shí)保質(zhì)完成;
6. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,獨(dú)立解決項(xiàng)目過(guò)程中的疑難問(wèn)題;
7. 積極拓展業(yè)務(wù)渠道,維護(hù)客戶關(guān)系,提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
8. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展,推動(dòng)造價(jià)管理數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。
任職要求:
1. 學(xué)歷與資格:本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè),持有一級(jí)造價(jià)工程師證書(shū),中級(jí)職稱以上優(yōu)先;
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:12年以上造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中6年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備大型項(xiàng)目造價(jià)管控經(jīng)驗(yàn);
3. 專業(yè)能力:
精通廣聯(lián)達(dá)、斯維爾等主流造價(jià)軟件系統(tǒng),并能熟練運(yùn)用;
掌握BIM、大數(shù)據(jù)分析等先進(jìn)技術(shù),能推動(dòng)技術(shù)迭代提升工作效率和準(zhǔn)確性;
具備戰(zhàn)略意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,能結(jié)合公司發(fā)展制定造價(jià)管理規(guī)劃;
4. 管理能力:
擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與激勵(lì),能提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力;
具備一定的市場(chǎng)拓展能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力;
5. 個(gè)人素質(zhì):
具備極強(qiáng)的決策力、判斷力和抗壓能力;
溝通表達(dá)清晰,能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;
結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),能推動(dòng)目標(biāo)落地;
具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),做事靈活,能妥善處理各類突發(fā)情況;
文化匹配:認(rèn)同公司價(jià)值觀與企業(yè)文化,具備高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。
我們提供:
· 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇(面議)及績(jī)效獎(jiǎng)金;
· 完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)體系;
·帶薪休假、節(jié)日福利、社保、集體旅游等;
· 開(kāi)放包容的工作氛圍,與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。