崗位職責(zé):
1、按照績效考核、考勤等數(shù)據(jù),完成工資及獎金、工資性津貼或獎勵等項目的核算、發(fā)放、答疑、各類薪酬福利類證明的提供,并合并子公司數(shù)據(jù)、及時與外部服務(wù)商予以結(jié)算;
2、完成月個調(diào)稅繳納、年個調(diào)稅申報、指導(dǎo)員工完成匯算清繳、及時完成勞務(wù)報稅等工作;
3、及時了解并根據(jù)相關(guān)國家地方和公司政策,及時審核完成公司員工各類社會保險、公積金、商業(yè)保險、履職待遇、福利、工傷等測算、繳納、轉(zhuǎn)移和基數(shù)調(diào)整工作;
4、按上級要求完成合并數(shù)據(jù)的各類報表和平臺數(shù)據(jù)的填報、人力資源信息系統(tǒng)維護和更新,完成各類人工成本數(shù)據(jù)整理、測算等相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
任職條件:
1、學(xué)歷要求:本科及以上
2、專業(yè)要求:人力資源或統(tǒng)計學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)
3、經(jīng)驗要求:三年以上經(jīng)驗
4、技能要求:熟悉國家或天津市薪酬福利等法規(guī)、熟練應(yīng)用函數(shù)和辦公軟件;
5、能力要求:具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,對數(shù)據(jù)敏感,細致嚴謹、有較強的抗壓力;
6、其他要求:中共黨員優(yōu)先;