崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)為員工辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù),員工的勞動合同簽訂、續(xù)簽工作,并于次月月初匯總月度集團(tuán)人力資源分析報(bào)表。
2. 處理日常員工行政管理,例如考勤休假管理、員工檔案管理,員工合同和報(bào)表的處理。
3. 負(fù)責(zé)外籍人才、高層次人才、人才引進(jìn)、引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼和就業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)工作。
4. 負(fù)責(zé)五險一金申報(bào),人身意外險增減員及員工福利申購、發(fā)放等工作。
5. 數(shù)據(jù)支持工作,為公司內(nèi)、外部提供所需人員相關(guān)數(shù)據(jù)信息支持。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 人力資源管理相關(guān)專業(yè);人力資源工作一年以上經(jīng)驗(yàn),具備有效的溝通、組織和時間管理技能。
2. 熟練掌握個人電腦和辦公軟件(如Microsoft Office)。
3. 能夠高效地處理多項(xiàng)任務(wù),并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4. 能夠快速學(xué)習(xí)新技能,并積極主動地參與工作和學(xué)習(xí)。