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一、技術(shù)能力
?熟悉用友YS、MES系統(tǒng)的架構(gòu)、模塊功能及配置邏輯。 ? ??
? 二、業(yè)務(wù)理解能力
?理解企業(yè)核心業(yè)務(wù)（財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等）邏輯，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)配置方案。 ? ??
?能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程瓶頸提出系統(tǒng)優(yōu)化建議。 ? ?
? 三、問題解決能力
?日常問題處理（操作問題、數(shù)據(jù)問題、權(quán)限問題、基礎(chǔ)配置問題、流程問題等）
?日常用戶需求收集，能夠獨立需求分析，系統(tǒng)需求處理建議或者方案
? 四、溝通與協(xié)作
?與財務(wù)、采購、倉庫、檢驗、銷售、生產(chǎn)等部門高效溝通，精準理解需求并提供技術(shù)支持。 ?
?協(xié)調(diào)用友供應(yīng)商解決復(fù)雜問題。 ? ??
?編寫運維手冊、故障處理SOP（標準操作流程）、用戶培訓(xùn)材料。 ?
?組織新同事系統(tǒng)培訓(xùn)。 ?
? 五、合規(guī)與安全意識
?確保ERP配置符合企業(yè)內(nèi)控要求（如財務(wù)審批流程、采購合規(guī)性檢查）。 ? ?
? 六、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力
?關(guān)注ERP領(lǐng)域新技術(shù)（如云原生ERP、AI驅(qū)動的預(yù)測分析），學(xué)習(xí)新模塊、新領(lǐng)域、低代碼開發(fā)平臺等。 ? ??
?參加用友BIP運營官認證。