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更新于 11月13日

汽車乘用車CMF設(shè)計(jì)師

1.5-2.5萬(wàn)
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)產(chǎn)品 CMF(顏色 / 材料 / 表面處理)方案從概念到量產(chǎn)全流程推進(jìn),含打樣、提案落地,確保符合設(shè)計(jì)與市場(chǎng)需求。
2,協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門,保障 CMF 方案可制造性,控制成本,搭建并完善公司 CMF 資源庫(kù)。
3,跟蹤全球 CMF 前沿趨勢(shì)(新材料 / 新工藝),分析整理后內(nèi)部分享,推動(dòng)跨行業(yè)技術(shù)應(yīng)用。
4,對(duì)接供應(yīng)商,把控材料、工藝及樣品質(zhì)量,監(jiān)督開(kāi)發(fā)進(jìn)度,維護(hù)合作關(guān)系。
5,制定 CMF 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),參與產(chǎn)品質(zhì)檢,解決量產(chǎn)中 CMF 工藝問(wèn)題,保障產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定。
任職要求:
1,學(xué)歷:工業(yè)設(shè)計(jì)、材料工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上。
2,經(jīng)驗(yàn):8 年以上 CMF 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),四輪車行業(yè)優(yōu)先,有量產(chǎn)落地案例。
3,技能:熟悉材料特性(塑料 / 金屬 / 玻璃等)、表面處理工藝及制造流程,能判斷方案可行性;
4,熟練使用 PS、AI、Keyshot 等設(shè)計(jì)軟件,可完成 2D 效果圖與 3D 渲染;
5,具備手板 / 樣品實(shí)現(xiàn)能力,了解新材料、新工藝。
6,能力:良好跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)方案落地;
7,敏銳的 CMF 趨勢(shì)洞察力與設(shè)計(jì)創(chuàng)意,高效執(zhí)行力與問(wèn)題解決能力。

工作地點(diǎn)

蘇州吳中區(qū)尚金灣總部經(jīng)濟(jì)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 上海長(zhǎng)寧區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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