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更新于 今天

鴻蒙開發(fā)工程師

1.3-1.6萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

CC++鴻蒙開發(fā)前端開發(fā)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
工作職責(zé):
1、依據(jù)產(chǎn)品需求完成高質(zhì)量的跨終端web/App前端開發(fā)和維護;
2、對具體的產(chǎn)品進行性能優(yōu)化,實現(xiàn)極致的頁面加載、執(zhí)行和渲染時間;
3、在理解前端開發(fā)流程的基礎(chǔ)上,結(jié)合前端實際建立和優(yōu)化提升工作效率的工具;
4、優(yōu)化前端技術(shù)體系設(shè)計,包括開發(fā)規(guī)范,研發(fā)流程,工程設(shè)計以及基礎(chǔ)資產(chǎn)等;
5、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題,性能優(yōu)化問題,持續(xù)通過數(shù)據(jù)埋點,監(jiān)控來優(yōu)化產(chǎn)品體驗;
6、在理解產(chǎn)品業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,提升產(chǎn)品的用戶體驗,技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)的發(fā)展;
7、關(guān)注前端前沿技術(shù)研究,通過新技術(shù)服務(wù)團隊和業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、3年以上資深前端開發(fā)經(jīng)驗;
2、前端基礎(chǔ)扎實;
3、具備跨終端的前端開發(fā)能力,有實際的跨終端經(jīng)驗,有ios/安卓開發(fā)部署經(jīng)驗;
4、對前端工程化與模塊化開發(fā)有一定了解,并有實踐經(jīng)驗(如Gulp/Webpack/NPM等);
5、具備良好的團隊協(xié)作精神,能利用自身技術(shù)能力提升團隊整體研發(fā)效率,提高團隊影響力;
6、對前端技術(shù)有持續(xù)的熱情,個性樂觀開朗,邏輯性強,善于和各種背景的人合作;

工作地點

杭州余杭區(qū)科大訊飛AI學(xué)習(xí)機專賣店(余杭萬達店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

職位發(fā)布者

沈女士/人事經(jīng)理

今日活躍
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公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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