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薪酬面議。
一、基本要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：
· 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
· 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱，CPA、ACCA等專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
· 5年以上酒店或服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年同崗位經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉餐飲成本控制、客房收入管理及酒店運(yùn)營(yíng)流程。
二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能
1. 財(cái)務(wù)核心能力：
· 精通酒店會(huì)計(jì)核算、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析及稅務(wù)籌劃。
· 熟悉餐飲成本核算（食材、人工、能耗管控）及庫(kù)存管理。
· 掌握客房收入系統(tǒng)（如PMS）、應(yīng)收賬款及收益管理策略。
2. 業(yè)務(wù)管理技能：
· 能制定餐飲毛利率管控方案，優(yōu)化采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)及后廚流程。
· 熟悉客房定價(jià)策略、OTA渠道結(jié)算及會(huì)員體系財(cái)務(wù)對(duì)接。
· 具備酒店資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，包括固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、折舊及維護(hù)成本控制。
3. 系統(tǒng)與工具：
· 熟練操作酒店財(cái)務(wù)軟件（如Oracle、用友、金蝶）、POS系統(tǒng)及報(bào)表工具。
· 精通Excel數(shù)據(jù)分析，能獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)報(bào)表及預(yù)測(cè)模型。
三、核心職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)管理：
· 統(tǒng)籌酒店全面預(yù)算，監(jiān)控餐飲、客房等部門(mén)成本與收入指標(biāo)。
· 審核日常賬務(wù)，確保合規(guī)性，按時(shí)完成月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
· 管理現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率，控制運(yùn)營(yíng)成本。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：
· 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定分工與培訓(xùn)計(jì)劃。
· 協(xié)調(diào)餐飲、客房、銷(xiāo)售等部門(mén)，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持與業(yè)務(wù)建議。
3. 業(yè)務(wù)支持與風(fēng)控：
· 分析餐飲菜品利潤(rùn)率、客房出租率等數(shù)據(jù)，提出增收節(jié)支方案。
· 監(jiān)督采購(gòu)招標(biāo)、供應(yīng)商結(jié)算，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
· 配合內(nèi)外部審計(jì)，確保制度符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)。
四、個(gè)人素質(zhì)
1. 分析能力：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。
2. 溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門(mén)溝通能力，能協(xié)同解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。
3. 抗壓能力：適應(yīng)酒店行業(yè)節(jié)奏，能高效處理多任務(wù)工作。
4. 職業(yè)道德：嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)信，嚴(yán)守財(cái)務(wù)保密制度。
五、優(yōu)先條件
· 有國(guó)際連鎖酒店或高端星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 熟悉HACCP食品安全體系、綠色酒店認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。