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1、豐厚的薪資待遇:
崗位工資+績效工資+區(qū)域補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)(根據(jù)不同崗位有所調(diào)整)
2、完善的培訓(xùn)機(jī)制:
通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃:
入職培訓(xùn)→崗位培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→繼續(xù)再教育培訓(xùn)→專項(xiàng)培訓(xùn)→管理培訓(xùn)
3、和諧、奮進(jìn)、快樂的企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)架構(gòu)搭建、擬定培訓(xùn)相關(guān)制度、確定培訓(xùn)相關(guān)流程。
2、負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)需求調(diào)研、分析及培訓(xùn)方案制定。
3、協(xié)助上級(jí)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行策劃、組織開展、落地執(zhí)行及培訓(xùn)效果評(píng)估。
4、培訓(xùn)課程體系的開發(fā)與建設(shè):進(jìn)行課程開發(fā)與優(yōu)化,收集、整理、評(píng)估相關(guān)課程與學(xué)習(xí)資料,建立與完善公司內(nèi)部培訓(xùn)課程體系。
5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè)的方案制定與管理。
6、協(xié)助上級(jí)完成培訓(xùn)資料的管理工作。
任職要求:
1、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉營銷體系培訓(xùn)搭建,具備國企工作經(jīng)驗(yàn)或者大型制造業(yè)企業(yè)培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)講師能力;
5、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,良好的溝通、理解及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,處事靈活、有條理。