職位描述
財務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理財務(wù)/審計/稅務(wù)
職能職責(zé)
核單部管理? 1.統(tǒng)籌核單部運營，優(yōu)化各流程審核、結(jié)算流程，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)系統(tǒng)的準(zhǔn)確性銜接；
2.搭建跨部門協(xié)作機制，推動核單效率提升與風(fēng)險管控。
?績效與銷售提成核算?
1.主導(dǎo)績效考核方案的數(shù)據(jù)建模與財務(wù)核算，確保提成計算邏輯與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；
2.定期分析銷提成本占比及激勵效果，為管理層優(yōu)化銷售政策提供數(shù)據(jù)支持。
?稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理?
1.統(tǒng)籌稅務(wù)申報，合理利用稅收政策降低稅負(fù)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險；
2.監(jiān)控稅收政策變動，及時調(diào)整申報策略。
?財務(wù)核算與決策支持?
1.統(tǒng)籌全盤賬務(wù)處理，監(jiān)督收入/成本/費用核算，確保報表合規(guī)性（如收入確認(rèn)準(zhǔn)則應(yīng)用）；
2.基于業(yè)務(wù)場景輸出財務(wù)分析報告，評估ROI并提出資源分配建議。
?團隊管理與跨部門協(xié)同?
2.搭建跨部門協(xié)作機制，推動核單效率提升與風(fēng)險管控。
?績效與銷售提成核算?
1.主導(dǎo)績效考核方案的數(shù)據(jù)建模與財務(wù)核算，確保提成計算邏輯與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；
2.定期分析銷提成本占比及激勵效果，為管理層優(yōu)化銷售政策提供數(shù)據(jù)支持。
?稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理?
1.統(tǒng)籌稅務(wù)申報，合理利用稅收政策降低稅負(fù)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險；
2.監(jiān)控稅收政策變動，及時調(diào)整申報策略。
?財務(wù)核算與決策支持?
1.統(tǒng)籌全盤賬務(wù)處理，監(jiān)督收入/成本/費用核算，確保報表合規(guī)性（如收入確認(rèn)準(zhǔn)則應(yīng)用）；
2.基于業(yè)務(wù)場景輸出財務(wù)分析報告，評估ROI并提出資源分配建議。
?團隊管理與跨部門協(xié)同?
職能要求：
1.管理核單團隊，制定考核標(biāo)準(zhǔn)并推動人才培養(yǎng)；
2.協(xié)同HR、業(yè)務(wù)部門完善薪酬激勵體系，確保財務(wù)數(shù)據(jù)與人力成本管控聯(lián)動。
1.管理核單團隊，制定考核標(biāo)準(zhǔn)并推動人才培養(yǎng)；
2.協(xié)同HR、業(yè)務(wù)部門完善薪酬激勵體系，確保財務(wù)數(shù)據(jù)與人力成本管控聯(lián)動。
1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.3年及以上的財務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具備很好的邏輯思維和數(shù)據(jù)思維能力, 對數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)有足夠的敏感性，具有良好的報告撰寫能力和解讀能力；
4.具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與高層管理人員、各部門負(fù)責(zé)人以及外部合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)作；
5.能保持高度的工作細(xì)致度、責(zé)任心和敬業(yè)精神。
2.3年及以上的財務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具備很好的邏輯思維和數(shù)據(jù)思維能力, 對數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)有足夠的敏感性，具有良好的報告撰寫能力和解讀能力；
4.具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與高層管理人員、各部門負(fù)責(zé)人以及外部合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)作；
5.能保持高度的工作細(xì)致度、責(zé)任心和敬業(yè)精神。
工作地點
煙臺芝罘區(qū)彥彩堂(福萊花苑店)
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職位發(fā)布者
楊女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
青島光谷聯(lián)合發(fā)展有限公司武漢光谷聯(lián)合集團有限公司，香港上市公司名稱為中電光谷聯(lián)合控股有限公司（股份代碼：00798.HK），簡稱中電光谷，公司組建于2004年，是香港聯(lián)交所主板上市的產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營集團。第一大股東為中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團（中央直接管理的國有特大型骨干企業(yè)）。作為產(chǎn)業(yè)資源共享平臺，公司以全生命周期園區(qū)智能管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)，提供適合的科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、開發(fā)、招商、運營整體解決方案，為各類創(chuàng)新企業(yè)提供理想的辦公、科研、生產(chǎn)場所和服務(wù)。搭建了產(chǎn)業(yè)投資、規(guī)劃建設(shè)、招商運營、企業(yè)服務(wù)四位一體產(chǎn)業(yè)資源共享體系的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，形成了全方位產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運營服務(wù)能力。目前，中電光谷擁有園區(qū)開發(fā)、建筑規(guī)劃設(shè)計、建筑工程總包、裝飾工程設(shè)計與施工、機電工程、物業(yè)管理等八個專業(yè)方面的一級資質(zhì)。已在全國26個城市開發(fā)運營各類主題產(chǎn)業(yè)園30多個，運營面積2000萬平方米，服務(wù)企業(yè)及各類技術(shù)創(chuàng)新機構(gòu)逾3200家，園區(qū)就業(yè)人群超30萬人。擁有軟件園、金融港、信息港、物聯(lián)港、生物城、科技城、芯谷、智谷、研創(chuàng)中心、創(chuàng)意天地等不同類型園區(qū)產(chǎn)品線體系。并組建多支產(chǎn)業(yè)投資基金，完成近50家科技企業(yè)的股權(quán)投資，形成以物聯(lián)網(wǎng)、北斗應(yīng)用、文創(chuàng)、軍民融合為特色的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。榮獲1個國家級雙創(chuàng)示范基地、6個國家級眾創(chuàng)空間、3個國家級創(chuàng)新孵化基地等榮譽稱號。未來，中電光谷將以“產(chǎn)城融合、軍民融合、科技藝術(shù)融合、生產(chǎn)生活生態(tài)協(xié)調(diào)共生”的規(guī)劃理念，以“換道超車、聯(lián)合創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)生態(tài)”為發(fā)展戰(zhàn)略，推動中電光谷發(fā)展成為中國領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)資源共享平臺。青島光谷聯(lián)合發(fā)展有限公司是武漢光谷聯(lián)合集團有限公司在青島開發(fā)區(qū)設(shè)立的全資子公司，于2011年8月注冊成立,是中電光谷異地發(fā)展的首站。2011年，中電光谷從武漢來到青島，攜手西海岸，致力于通過主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)和運營，提升青島市和西海岸高新產(chǎn)業(yè)聚集程度和競爭力，助推青島市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)化升級。目前，中電光谷在青島西海岸新區(qū)已經(jīng)布局三個主題園區(qū)項目：青島光谷國際海洋信息港、青島研創(chuàng)中心、青島海洋科技園，其中青島光谷國際海洋信息港，已建成并投入使用30萬㎡；青島研創(chuàng)中心，于2018年7月整體竣工交付；青島海洋科技園，已于2019年啟動建設(shè)。公司為員工提供完善的薪酬福利保障 1．富有競爭力的薪酬，五險一金； 2．通訊補貼、交通補貼、生育禮金、結(jié)婚禮金、節(jié)日禮金、勞保費等福利；3．公司執(zhí)行國家法定的婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等；4．企業(yè)視員工為最重要的資源?！白寙T工在工作中得到成長和幸福”是重要的價值主張。5．公司具備優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境及現(xiàn)代化的辦公設(shè)施?！韭?lián)系我們】1．歡迎在線投遞簡歷，也可發(fā)送招聘郵箱：：qdovu123@163.com,聯(lián)系方式0532-80980878薛女士2．公司地址：青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)峨眉山路396號青島光谷軟件園（實驗中學(xué)東側(cè)）3．乘車路線：A、市區(qū)：隧道3路至終點站：“長途站”；換乘28路至“光谷軟件園站”；或其他隧道線路至薛家島公交樞紐站下，換乘4路至“家佳源站”，再換乘28路至“光谷軟件園站”。B、開發(fā)區(qū)：乘21路、22路、28路至“青島光谷軟件園”。如果您有理想，有激情，愛拼搏，敢挑戰(zhàn)，青島光谷聯(lián)合歡迎您的加盟，期待與您一起開創(chuàng)未來！
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