工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效四大模塊的日常運(yùn)營(yíng)，搭建標(biāo)準(zhǔn)化人事流程并推動(dòng)落地執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，精準(zhǔn)完成月度工資核算及發(fā)放流程。
3. 主導(dǎo)人員招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer發(fā)放），跟進(jìn)員工入職、離職手續(xù)辦理。
4. 辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)的新增、變更、停繳等手續(xù)，確保社保繳納合規(guī)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上人事多模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉考勤管理、薪酬核算、社保辦理等基礎(chǔ)流程。
3. 熟練使用Excel等辦公軟件，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作。
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)致度，能高效處理多線程事務(wù)。