崗位職責：
1.根據集團公司發(fā)展戰(zhàn)略 、集團董事長或董事會、經營決策委員會決策 ，組織制定酒廠各部門 、發(fā)展經營戰(zhàn)略 、年度季度月度經營計劃、年度經營目標、財務審計和管理考核指標 分解和推動執(zhí)行 ，確保戰(zhàn)略執(zhí)行偏差率 ≤5%。
2.制定酒廠部門設置 、人員編制 ，主導核心管理崗位（財務負責人 、技 術工負責人等） 的任免,報集團副總、經集團董事長審批簽字后執(zhí)行;負責其他崗位的任免。
3.制定和完善酒廠管控體系 、 牽頭制定酒廠《管理手冊》 ，涵蓋組織架構、 薪酬福利體系 、績效管理體系、業(yè)務流程、風控規(guī)范、 安全生產、采購、倉儲、質量管理體系等關鍵環(huán)節(jié) ，報集團副總、經集團董事長審批簽字執(zhí)行 ，并按年度進行優(yōu)化。
4.檢查監(jiān)督各部門工作進展情況，完善和優(yōu)化管理體系 、制度、標準和流程 ，不斷提升各部門和酒廠的管理能力和水平 。
5.監(jiān)控酒廠各部門 、各階段任務目標達成情況 ，及時進行指導 、分析和調整。
6.建立酒廠法律 、財務、審計等風險防控機制 ，每季度組織風險排查 ，對重大隱患（如環(huán)保違規(guī)、 資金鏈風險） 牽頭整改。
7.建立酒廠人才梯隊 ，主導中層以上管理者培養(yǎng)計劃和人才發(fā)展計劃 ，并推動落地 ，核心管理層合格率和留存率 ≥80%。
8.維護與政府部門的溝通 ，爭取產業(yè)政策支持 ，對接核心供應商與大客戶 ，建立戰(zhàn)略合作伙伴關系 ，推動聯(lián)合研發(fā)或產能共建。
任職資格：
1、大專及以上學歷，工商管理、釀酒工程、食品科學等相關專業(yè)。
2、8年以上制造業(yè)全面管理經驗 ，其中3年以上集團型企業(yè)（或年產值≥5億元研產銷一體化企業(yè)） 高管經驗（如副總裁、 CEO、 子公司總經理等） ，需主導過生產運營或戰(zhàn)略落地全流程 。
福利 待遇：
- 保障：繳納五險；
- 補貼：提供宿舍（單間）+餐補；
- 福利：不定期團建，節(jié)日福利；
- 試用期：1-3個月，表現(xiàn)突出可申請?zhí)崆稗D正。