【任職要求】
(1)學歷專業(yè):大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、服裝相關專業(yè)優(yōu)先;
(2)工作經(jīng)驗:3年以上零售行業(yè)區(qū)域業(yè)務統(tǒng)籌、市場拓展或終端督導經(jīng)驗,有內衣/服裝品牌省區(qū)業(yè)務運作經(jīng)驗者優(yōu)先,需具備至少1個區(qū)域級新品發(fā)布會或大型營銷活動的獨立策劃執(zhí)行案例;
(3)核心能力:
市場分析與規(guī)劃:能通過數(shù)據(jù)洞察市場機會,制定可落地的區(qū)域業(yè)務目標與拓展計劃;
策劃與統(tǒng)籌:擅長區(qū)域級新品發(fā)布會、營銷活動、培訓會策劃,具備較強的流程把控、資源協(xié)調與現(xiàn)場執(zhí)行能力;
溝通協(xié)調:能高效聯(lián)動總部與終端門店,精準傳遞信息、解決跨部門/跨門店問題;
(4)綜合素質:
熟悉零售終端運營邏輯(無需掌握具體銷售流程),對內衣行業(yè)市場趨勢、新品特性、消費者需求有敏銳洞察力;
能接受所轄省區(qū)范圍內高頻出差,抗壓能力強,具備較強的目標感與執(zhí)行力;
邏輯思維清晰,善于通過數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化活動與業(yè)務策略,推動區(qū)域業(yè)務持續(xù)增長;
(5)加分項:有省區(qū)空白市場開發(fā)、門店拓展成功經(jīng)驗;具備基礎數(shù)據(jù)分析能力(如Excel、簡單報表制作)
【工作職責】
(1)目標統(tǒng)籌:結合總部戰(zhàn)略與省區(qū)市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域年度/季度業(yè)務目標,分解至各門店并明確達成路徑,全程跟蹤進度、及時調整策略,確保區(qū)域目標落地
(2)市場洞察與潛力開發(fā):深度調研所轄省區(qū)的市場環(huán)境、門店運營數(shù)據(jù)、競品動態(tài)及消費需求,挖掘空白市場、新門店拓展機會,優(yōu)化區(qū)域門店布局,提升品牌市場覆蓋率與滲透率。
(3)獨立策劃并組織區(qū)域級新品發(fā)布會、產(chǎn)品推廣等營銷活動,負責流程設計、物料協(xié)調、落地執(zhí)行與效果復盤;
統(tǒng)籌區(qū)域賦能培訓會(無需親自授課,負責資源協(xié)調、流程把控),助力門店專業(yè)能力提升。
(4)終端運營支持:定期下店走訪(側重運營診斷而非賣貨/銷售流程指導),識別門店運營核心難題,聯(lián)動總部資源(如培訓、物料、政策)提供精準支持,助力門店提升運營效率。
協(xié)同聯(lián)動:作為總部與客戶核心橋梁,準確傳遞總部政策、產(chǎn)品信息,收集終端反饋并同步至總部,協(xié)調解決區(qū)域跨部門/跨門店的資源調配、協(xié)作等問題。