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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括需求對接、渠道發(fā)布、面試邀約與跟進(jìn)、背調(diào)及Offer發(fā)放。
2、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)手續(xù)，管理勞動合同簽訂、續(xù)簽與人事檔案。
3、負(fù)責(zé)月度考勤核算、異常處理與數(shù)據(jù)分析，審核各類考勤流程。
4、協(xié)助處理員工轉(zhuǎn)正、異動流程及相關(guān)手續(xù)辦理。
5、協(xié)助完成行政類合同的流程跟進(jìn)、歸檔保管等事務(wù)性工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系、考勤模塊。
3、了解勞動法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)。
工作經(jīng)驗要求
4、溝通表達(dá)清晰，責(zé)任心強，做事細(xì)致有條理。
5、有企業(yè)微信使用管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求
熟悉辦公軟件，溝通能力佳