1.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的崗位招聘工作,及相關(guān)崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn)和人才畫像的完善;
2.執(zhí)行總部績效管理相關(guān)制度,監(jiān)督績效考核過程的客觀公正,建立員工申訴通道及協(xié)調(diào)解處理;
3:績效管理:大區(qū)內(nèi)月、季、年度績效管理
4.定期走訪市場,收集員工的狀況和意見,并提出改進(jìn)方案;
5.負(fù)責(zé)內(nèi)、外企業(yè)文化的宣傳策劃及實施,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與日常管理中;
6.負(fù)責(zé)組織公司的團(tuán)隊活動,增加公司凝聚力;
7.負(fù)責(zé)區(qū)域員工入離職、試用期相關(guān)手續(xù)辦理,
8.組織開展員工滿意度調(diào)查及對策建議工作;
9.處理員工投訴、協(xié)調(diào)處理勞動糾紛;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。