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一、基本背景
學歷專業(yè)：本科及以上學歷，機械工程、自動化、材料科學與工程、石油工程或高端制造相關(guān)專業(yè)
年齡范圍：35-50歲
地域?qū)傩裕簝?yōu)先北方籍或長期在北方制造業(yè)領(lǐng)域工作。
工作地點：常駐牡丹江，接受高頻跨區(qū)域出差。
二、核心能力
1、生產(chǎn)運營管理能力：
精通精益生產(chǎn)（Lean）、6S體系，能主導產(chǎn)能提升及數(shù)字化車間建設(shè)；
精通鍛造/熱處理/精密加工/裝配全生產(chǎn)流程；熟悉石油井下工具全生產(chǎn)流程（加分項），能快速識別生產(chǎn)瓶頸并制定解決方案。
2、定制化項目交付能力：
能快速響應(yīng)客戶非標需求，主導從需求拆解→工藝設(shè)計→生產(chǎn)落地的全流程；
具備非標石油工具批量定制的流程優(yōu)化經(jīng)驗，可平衡定制靈活性與生產(chǎn)效率。
3、團隊管理：
（1）能針對石油井下工具生產(chǎn)的特殊性，制定差異化的工人排班與激勵機制。具備現(xiàn)場問題快速響應(yīng)能力。
（2）人才選育留的能力：具備精準的人員識別、培養(yǎng)帶教的能力；將人才培養(yǎng)為合格的部門負責人、班組長等管理干部。
4、產(chǎn)銷研協(xié)同能力：
與研發(fā)部聯(lián)動：參與新品工藝評審，推動實驗室技術(shù)向規(guī)模化生產(chǎn)轉(zhuǎn)化；
與銷售部對接：將客戶需求轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)指令，確保交付與市場預期一致。
5、跨區(qū)域統(tǒng)籌能力：
能協(xié)調(diào)制造基地、研發(fā)、供應(yīng)鏈、銷售的資源調(diào)度，解決跨區(qū)域生產(chǎn)信息同步、試產(chǎn)協(xié)作等問題。
三、關(guān)鍵經(jīng)驗
外企背景：5年以上外資制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擔任過生產(chǎn)總監(jiān)及以上職務(wù)；
定制化經(jīng)驗：3年以上非標產(chǎn)品定制項目主導經(jīng)驗；
一線管理經(jīng)驗：具備3年以上直接管理生產(chǎn)一線團隊（≥300人） 的經(jīng)驗。
行業(yè)適配：熟悉石油井下工具行業(yè)標準（API Q1）（加分項）。
四、性格特質(zhì)
果斷魄力：面對生產(chǎn)突發(fā)問題能快速決策，敢于承擔責任；
結(jié)果導向：以交付目標為核心，拒絕冗余流程，注重高效落地；
抗壓能力：能應(yīng)對高強度生產(chǎn)任務(wù)，保持團隊穩(wěn)定性；
直效溝通：傾向簡潔直接的溝通方式，適配北方職場文化與跨部門協(xié)同需求。
崗位職責
一、生產(chǎn)戰(zhàn)略統(tǒng)籌與規(guī)劃?
1、基于企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定并落地定制化加工與標準化生產(chǎn)并行的生產(chǎn)戰(zhàn)略，明確兩種模式的產(chǎn)能分配、資源配置比例及協(xié)同機制，確保年度生產(chǎn)任務(wù)。?
2、牽頭編制中長期生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合石油井下工具行業(yè)技術(shù)升級趨勢，統(tǒng)籌生產(chǎn)線升級、設(shè)備更新及工藝優(yōu)化，平衡定制化柔性生產(chǎn)與標準化規(guī)模生產(chǎn)的兼容性。?
3、定期分析行業(yè)市場需求變化、客戶定制化需求頻次及標準產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，動態(tài)調(diào)整生產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)負荷，避免產(chǎn)能浪費或訂單積壓。?
二、雙模式生產(chǎn)全流程管控?
（一）標準化生產(chǎn)管理?
1、建立并完善標準化產(chǎn)品的生產(chǎn)流程 SOP、工藝規(guī)范及質(zhì)量控制標準，主導生產(chǎn)線的節(jié)拍優(yōu)化、精益生產(chǎn)推進，提升標準產(chǎn)品的生產(chǎn)效率及成本控制水平。?
2、統(tǒng)籌標準產(chǎn)品的物料需求計劃制定、庫存管理及批次生產(chǎn)安排，協(xié)調(diào)采購、倉儲部門保障原材料供應(yīng)及時性。?
3、推動標準化生產(chǎn)的自動化、智能化升級，引入適配石油井下工具特性的生產(chǎn)設(shè)備，降低人工依賴，提升生產(chǎn)穩(wěn)定性。?
（二）定制化加工管理?
1、牽頭定制化訂單的技術(shù)對接與生產(chǎn)可行性評估，聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)部門拆解客戶需求，制定專屬生產(chǎn)方案、工藝路線及交付周期。?
2、統(tǒng)籌定制化生產(chǎn)的資源調(diào)度，建立柔性生產(chǎn)組織模式，保障多批次、小批量定制訂單的生產(chǎn)連續(xù)性。?
3、跟蹤定制化生產(chǎn)全流程，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題、物料短缺等問題，組織產(chǎn)前交底、產(chǎn)中巡檢、產(chǎn)后復盤，確保產(chǎn)品符合客戶定制要求。?
三、質(zhì)量執(zhí)行與安全管理?
1、質(zhì)量執(zhí)行核心職責：嚴格執(zhí)行集團質(zhì)量管理部制定的全面質(zhì)量管理體系、石油井下工具質(zhì)量檢驗標準及質(zhì)量追溯機制，確保生產(chǎn)全流程貼合集團標準及行業(yè)規(guī)范。?
2、配合質(zhì)量管理部開展質(zhì)量監(jiān)督與審核工作，組織生產(chǎn)部門落實質(zhì)量整改要求，針對標準化生產(chǎn)的批量質(zhì)量問題、定制化生產(chǎn)的個性化質(zhì)量缺陷，牽頭內(nèi)部攻關(guān)，制定生產(chǎn)端糾正與預防措施，持續(xù)降低不良率。?
3、落實安全生產(chǎn)責任制，制定生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理制度及操作規(guī)程，定期開展安全培訓、隱患排查與應(yīng)急演練，重點管控高空作業(yè)、機械操作、油氣接觸等高危環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)安全零事故。?
四、效率與成本管控?
1、建立生產(chǎn)效率考核指標體系，針對標準化生產(chǎn)核算 OEE（設(shè)備綜合效率）、人均產(chǎn)能，針對定制化生產(chǎn)核算訂單交付周期、生產(chǎn)負荷率，定期分析并優(yōu)化生產(chǎn)瓶頸。?
2、統(tǒng)籌生產(chǎn)成本管控，制定雙模式生產(chǎn)的成本預算及控制方案，優(yōu)化原材料消耗、能耗、人工成本等各項支出，推行精益生產(chǎn)工具（6S），持續(xù)降低單位生產(chǎn)成本。?
3、負責生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與升級：針對標準化生產(chǎn)的規(guī)?；に?、定制化生產(chǎn)的柔性工藝，組織技術(shù)團隊開展工藝評審與改進，引入行業(yè)先進工藝技術(shù)，簡化冗余工序、提升工藝穩(wěn)定性，通過工藝優(yōu)化直接提升生產(chǎn)效率、降低工藝損耗。
4、優(yōu)化生產(chǎn)資源配置，合理調(diào)配設(shè)備、工藝、人員、場地等資源，實現(xiàn)標準化生產(chǎn)的規(guī)模效應(yīng)與定制化生產(chǎn)的柔性需求平衡，提升資源利用效率。?
五、團隊建設(shè)與跨部門協(xié)同?
1、搭建生產(chǎn)各部門組織架構(gòu)，明確各崗位職責分工，負責生產(chǎn)團隊的招聘、培訓、績效考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力。?
2、建立與研發(fā)、銷售、采購、倉儲、售后等部門的協(xié)同機制。?
六、其他核心職責?
1、編制生產(chǎn)部門年度工作計劃、預算方案，定期向上級領(lǐng)導匯報生產(chǎn)進度、質(zhì)量狀況、成本控制、安全情況等核心指標，提出生產(chǎn)管理改進建議。?
2、完成上級交辦的其他與生產(chǎn)相關(guān)的重點工作。
年薪制60萬-100萬元（其中月薪標準：2萬/月-3萬/月）