工作職責:
1、負責事業(yè)群法務團隊的日常管理、工作部署、專業(yè)指導與能力建設。
2、主導事業(yè)群合同管理體系建設,制定合同標準模板、審核流程及管理辦法,提供合同、協(xié)議的審核、修訂與談判支持,監(jiān)督合同履行全流程,防范合同糾紛風險;
3、參與事業(yè)群各公司設立、變更、注銷、并購、重組等重大經營活動的法律盡調、方案設計及法律文件起草,提供專業(yè)法律意見,保障重大決策合法合規(guī);
4、協(xié)助處理事業(yè)群訴訟、仲裁及非訴訟糾紛,制定糾紛應對策略,對接外部律師事務所,主導案件立案、審理、執(zhí)行等全流程推進,復盤案件經驗并優(yōu)化風險防控措施;
5、參與事業(yè)群各公司商務合同溝通談判,為相關合同條款和事項的協(xié)商提供法律支持;
6、為管理層和各業(yè)務部門提供業(yè)務相關的法律咨詢,針對業(yè)務痛點出具專業(yè)法律意見,支撐業(yè)務決策與落地;
7、協(xié)助開展事業(yè)群的合規(guī)風控工作;
8、開展內部法律培訓,提升全員法律意識與風險防控能力;
9、配合完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、法律、法學相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、持有法律職業(yè)資格A證,精通合同法、公司法等相關法律法規(guī),具備扎實的法律專業(yè)知識;
3、具有10年及以上法律工作經驗,有大型央企法務管理工作經驗者優(yōu)先;有半導體行業(yè)法務管理工作優(yōu)先;
4、具備敏銳的風險意識和合規(guī)意識,具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和解決問題能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,具備較強的抗壓能力和責任心,能夠承擔法律事務的工作強度和壓力。