崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)總部制定下屬公司的人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、完善績(jī)效管理體系,組織實(shí)施下屬公司績(jī)效考核工作;
4、完善薪酬管理體系,組織實(shí)施下屬公司薪酬管理工作;
5、建立健全員工溝通渠道,維護(hù)良好的員工關(guān)系;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.有薪酬績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.適應(yīng)中長(zhǎng)期的出差。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、包住