崗位職責:
一、全面業(yè)務管理與戰(zhàn)略規(guī)劃:
1.負責制定并實施公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略。
2.主導公司新型材料、貿(mào)易、房地產(chǎn)等核心業(yè)務板塊的日常運營與管理,推動業(yè)務增長與市場份額提升。
3.監(jiān)督并執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,包括銷售目標、成本控制、利潤指標等,確保經(jīng)營業(yè)績達標。
二、客戶關系維護與業(yè)務拓展:
1.挖掘潛在業(yè)務需求,促進業(yè)務合作項目的落地實施。
2.積極開拓新市場、新客戶,擴大公司在新型材料、貿(mào)易、房地產(chǎn)領域的業(yè)務范圍與影響力。
3.建立并維護良好的行業(yè)關系網(wǎng),提升公司品牌知名度與行業(yè)地位。
三、團隊建設與人才培養(yǎng):
1.組建并領導高效、專業(yè)的業(yè)務團隊,明確各崗位職責,優(yōu)化團隊結構,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
2.實施人才培養(yǎng)計劃,提供職業(yè)發(fā)展路徑,激勵員工成長,為公司長期發(fā)展儲備人才。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,年齡40歲以下。
2.熟悉鋼鐵業(yè)務流程,具備深厚的行業(yè)認知與洞察力。對房地產(chǎn)行業(yè)有一定了解,能夠把握房地產(chǎn)市場動態(tài)與趨勢。具備新型材料、貿(mào)易或房地產(chǎn)領域的相關工作經(jīng)驗,了解行業(yè)政策法規(guī)。
3.擁有3年以上同崗位(總經(jīng)理或相當級別)工作經(jīng)歷,具備成功管理大型項目的經(jīng)驗。
4.能夠有效領導團隊,解決復雜問題,推動業(yè)務快速發(fā)展。具備出色的領導力與決策能力,能夠帶領團隊應對挑戰(zhàn),實現(xiàn)目標。優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立良好關系,促進合作。
5.具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,誠信守法,注重團隊合作。