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更新于 2月5日

人力資源總監(jiān)(人力資源公司區(qū)域副總監(jiān))

1.2-2.4萬(wàn)
  • 成都郫都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
工作地點(diǎn):重慶、成都、綿陽(yáng)、武漢四個(gè)區(qū)域均有空缺
一、崗位職責(zé)
1.區(qū)域業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略管理;
2.區(qū)域市場(chǎng)開發(fā);
3.區(qū)域客戶維護(hù);
4.項(xiàng)目部交付管理、招聘部交付管理;
5.風(fēng)險(xiǎn)管控及服務(wù)質(zhì)量管理;
6.區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng);
7.協(xié)助項(xiàng)目管理部、招聘管理部做好系統(tǒng)建設(shè);
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
二、任職資格
1.年齡:35-45 周歲;
2.學(xué)歷:本科及以上;
3.專業(yè):人力資源管理、項(xiàng)目管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
4.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源外包行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn);
5.職業(yè)資格:持有人力資源管理師證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證等人力資源相關(guān)證書,持有人力資源管理師(中級(jí)及以上)、項(xiàng)目管理師(PMP)優(yōu)先;
6.技能:人力資源全模塊管理技能、業(yè)務(wù)診斷技能、成本與收益分析技能、利潤(rùn)模型設(shè)計(jì)與分析、制度與流程設(shè)計(jì)技能、區(qū)域資源整合技能、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定;
7.能力:戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、風(fēng)險(xiǎn)管控及危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)管理與組織建設(shè)能力。

工作地點(diǎn)

成都郫都區(qū)寶航人力集團(tuán)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

邱先生/人力資源經(jīng)理

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公司Logo四川寶航人力資源管理有限公司
寶航創(chuàng)立于2011年,是國(guó)內(nèi)專業(yè)的藍(lán)領(lǐng)人力資源綜合解決方案的提供商,致力于解決新老藍(lán)領(lǐng)就業(yè)、職業(yè)發(fā)展問(wèn)題。寶航的產(chǎn)品主要以藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品為主導(dǎo),分別有人才外包(HRO,含國(guó)內(nèi)俗稱的勞務(wù)派遣)、招聘流程外包(RPO)、薪稅保服務(wù)(Payroll Tax)、業(yè)務(wù)外包(BPO)。寶航產(chǎn)品的主要特點(diǎn)是圍繞新老藍(lán)領(lǐng)群體求職、在職、轉(zhuǎn)職、技能提升等開展以線上平臺(tái)招聘為依托,以線下體驗(yàn)店、現(xiàn)場(chǎng)直面會(huì)為服務(wù)載體的人才外包、業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包等特色服務(wù)。寶航成立以來(lái),累計(jì)安置就業(yè)員工超過(guò)10萬(wàn)人次,為促進(jìn)就業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)!在西南地區(qū)寶航獲得了企業(yè)、政府、勞務(wù)員工一致好評(píng)。在成都的郫都區(qū)、雙流、龍泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均設(shè)有一站式服務(wù)中心暨線下體驗(yàn)店,合作客戶200余家,每年輸出勞務(wù)人力10000余人,同時(shí)寶航人力是四川省人才協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、成都人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。2014年度、2015年度、2016年度連續(xù)三年被四川省人才協(xié)會(huì)評(píng)為誠(chéng)信服務(wù)單位,2015年度被中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀人力資源服務(wù)單位。
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