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更新于 11月20日

高級(jí)產(chǎn)品專家

2.5-5萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

智能硬件產(chǎn)品
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司全球發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品硬件的規(guī)劃、定義、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理;
2、深度參與市場(chǎng)需求研究和產(chǎn)品調(diào)研,包括行業(yè)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶體驗(yàn)、場(chǎng)景分析、商業(yè)模式研究等;
3、通過科學(xué)分析和產(chǎn)品創(chuàng)新,能夠在眾多的需求中準(zhǔn)確識(shí)別關(guān)鍵需求,并成功轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品特性,幫助客戶創(chuàng)造價(jià)值;
4、負(fù)責(zé)面向全球的產(chǎn)品規(guī)劃、定義、設(shè)計(jì)、研發(fā),包括進(jìn)行市場(chǎng)和競(jìng)品分析,制定創(chuàng)新、可落地的產(chǎn)品與設(shè)計(jì)研發(fā);能獨(dú)立負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品的海外化相關(guān)工作;
5、與海內(nèi)外營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)及上下游部門保持密切溝通,充分理解和洞察需求,輸出并提供相應(yīng)物料和產(chǎn)品培訓(xùn)等相關(guān)工作。
6、分析行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備敏銳的業(yè)務(wù)觸覺和獨(dú)到的產(chǎn)品見解;
7、與其他部門緊密合作,定期提供專業(yè)指導(dǎo)意見,分享前端市場(chǎng)信息,共同確定客戶需求,并提出產(chǎn)品改進(jìn)和優(yōu)化方案。
任職要求:
1、機(jī)械、電子類、自動(dòng)化專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、5年以上消費(fèi)類電子相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉手持、平板、筆記本等終端硬件產(chǎn)品市場(chǎng)研究、需求分析及產(chǎn)品生命周期管理;
4、至少熟悉一種主流產(chǎn)品開發(fā)流程;掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系,熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、定義、開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理等多個(gè)環(huán)節(jié),有產(chǎn)品硬件實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、擅長(zhǎng)分析行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備敏銳的業(yè)務(wù)觸覺和獨(dú)到的產(chǎn)品見解,對(duì)海外用戶、產(chǎn)品有較深的理解、洞察和熱情

工作地點(diǎn)

洪山區(qū)武漢精臣智慧標(biāo)識(shí)科技有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 無錫中維建筑機(jī)械制造有限公司
  • 公司地址: 無錫惠山區(qū)江蘇省無錫市惠山區(qū)蕓香路3號(hào)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

戴娟/人事經(jīng)理

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成立于2008年的沃銳獵頭機(jī)構(gòu),總部位于上海,業(yè)務(wù)中心設(shè)于北京,擁有一支985或211院校本科及以上學(xué)歷背景、在獵頭以及人力資源招聘領(lǐng)域擁有3-5年的平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范的近1000人穩(wěn)定獵頭團(tuán)隊(duì),與海量的行業(yè)候選人、資深經(jīng)理人建立了良好的聯(lián)系,熟知中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的用人風(fēng)格,這不僅鞏固了沃銳同委托人的關(guān)系,也使沃銳對(duì)每一項(xiàng)招聘任務(wù)都能保持明晰、直接的管理。
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