崗位職責(zé)：
1. 全面統(tǒng)籌分子公司人力資源管理工作
（1）根據(jù)集團戰(zhàn)略及事業(yè)部規(guī)劃，制定分子公司人力資源年度計劃，并推動落地執(zhí)行。
（2） 負責(zé)分子公司人力資源全模塊（招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系、培訓(xùn)等）的運營管理，確保符合制造業(yè)生產(chǎn)需求。
2. 組織與編制管理
（1）優(yōu)化分子公司組織架構(gòu)，動態(tài)監(jiān)控編制合理性，統(tǒng)籌定崗定編、人效分析及成本管控。
（2）推動組織變革與流程優(yōu)化，提升生產(chǎn)端人力資源配置效率。
3.干部管理
（1）主導(dǎo)基地管理層及核心骨干的選拔、培養(yǎng)、評估及梯隊建設(shè)。
（2）落實集團干部管理制度，組織干部述職、360評估及任期考核等工作。
4. 人才發(fā)展與員工關(guān)系
（1） 搭建生產(chǎn)團隊培訓(xùn)體系，針對技術(shù)工人、基層管理者開展技能及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。
（2）處理勞動糾紛，維護員工穩(wěn)定性，營造制造業(yè)高績效文化。
5. 跨部門協(xié)同
與生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等部門協(xié)作，推動人力資源政策與業(yè)務(wù)需求深度匹配。
6.其他
管理分子公司行政、EHS相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1. 基本條件
（1） 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，有大型工廠/生產(chǎn)基地HR負責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 核心能力
（1） 精通組織診斷、干部管理及編制優(yōu)化，具備制造業(yè)人效提升實戰(zhàn)經(jīng)驗。
（2）熟悉勞動法及生產(chǎn)端人員管理特點（如藍領(lǐng)招聘、工時排班、技能認證等）。
（3）具備較強的抗壓能力及跨部門推動力，能適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境。
工作地點：鵬輝集團下屬分子公司，包括但不限于柳州、佛山等。