1.全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的管理工作。

2.組織制定公司質(zhì)量目標(biāo)。

3.組織建立、完善公司質(zhì)量管理體系并推動(dòng)實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和考核工作。

5.定期向管理高層匯報(bào)質(zhì)量狀況、業(yè)績(jī)指標(biāo)和改進(jìn)計(jì)劃。

6.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量部副部長(zhǎng)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

7.協(xié)調(diào)質(zhì)量部與其他部門的合作，確保質(zhì)量管理工作順利開展。
8.維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提升客戶滿意度。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷。

2.航空制造業(yè)8年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.精通體系：ISO9001 、GJB 9001C-2017 、AS9100D，了解并掌握應(yīng)用質(zhì)量問題“雙五歸零”方法。

4.具備質(zhì)量管理體系構(gòu)建，生產(chǎn)全流程管控以及團(tuán)隊(duì)管理能力。

5.具有質(zhì)量成本控制的能力。

6.工作風(fēng)格雷厲風(fēng)行，有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7.有JG或行業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬：年薪30-36萬(wàn)