職位描述
企業(yè)員工關(guān)懷企業(yè)品牌管理企業(yè)文化傳播
一、職位核心：
（1）崗位職責(zé)
- 扮演關(guān)鍵角色：作為公司文化的“總設(shè)計(jì)師”與“首席傳播官”，系統(tǒng)塑造并推動(dòng)文化落地。
- 實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值：搭建從理念到行為的橋梁，將文化轉(zhuǎn)化為組織的凝聚力和生產(chǎn)力。
- 提供廣闊舞臺(tái)：提供從體系構(gòu)建到活動(dòng)策劃的完整項(xiàng)目歷練機(jī)會(huì)。
（1）崗位職責(zé)
- 體系構(gòu)建：負(fù)責(zé)起草并持續(xù)優(yōu)化《企業(yè)文化大綱》、員工行為準(zhǔn)則等核心文件，建立公司文化理念庫(kù)。
機(jī)制設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)文化融入管理制度的機(jī)制，參與建立價(jià)值觀考核體系，并推動(dòng)在各部門落地實(shí)施。
活動(dòng)策劃：策劃并執(zhí)行年度文化周、標(biāo)桿人物評(píng)選、員工關(guān)懷等文化專項(xiàng)活動(dòng)，營(yíng)造積極氛圍。
內(nèi)容傳播：挖掘并撰寫文化踐行案例與人物故事，協(xié)同支持內(nèi)刊、文化手冊(cè)等內(nèi)容策劃。
- 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上企業(yè)文化、黨群或HRBP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有能源、交通、公共服務(wù)或大型企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 專業(yè)能力：具備獨(dú)立撰寫文化綱領(lǐng)、制度文件的能力；熟悉文化診斷與落地方法；有大型文化項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；文字功底扎實(shí)。
- 核心素質(zhì)：具備系統(tǒng)思維和項(xiàng)目推動(dòng)力，善于跨部門溝通協(xié)同，能洞察并提煉文化亮點(diǎn)。
- 學(xué)歷年齡：本科及以上學(xué)歷，人文社科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡30-40歲（能力突出者可放寬）
工作地點(diǎn)
宛城區(qū)南陽(yáng)藍(lán)天燃?xì)饧瘓F(tuán)(總部)長(zhǎng)江路與機(jī)場(chǎng)南二路交叉口
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職位發(fā)布者
王先生/人資主管
當(dāng)前在線立即溝通
南陽(yáng)市藍(lán)天燃?xì)庥邢挢?zé)任公司藍(lán)天集團(tuán)（南陽(yáng)）有限公司自2007年成立以來(lái)，始終秉持“善良利他”的企業(yè)信仰，深耕清潔能源領(lǐng)域，穩(wěn)步拓展發(fā)展格局。歷經(jīng)多年積淀，已成長(zhǎng)為一家涵蓋綜合能源站運(yùn)營(yíng)（油/氣/電/氫/光伏/儲(chǔ)能/商業(yè)服務(wù)）、城鎮(zhèn)燃?xì)夤?yīng)、LNG能源貿(mào)易、?；愤\(yùn)輸、LPG能源貿(mào)易、城市綜合能源利用及特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)等七大業(yè)務(wù)板塊的綜合性能源公司。集團(tuán)現(xiàn)有員工1100余人，下屬14家分（子）公司和參（控）股公司。核心子公司南陽(yáng)市藍(lán)天燃?xì)庥邢挢?zé)任公司憑借卓越的服務(wù)與穩(wěn)健的發(fā)展，屢獲殊榮，先后入選“2022河南民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)100強(qiáng)”、“2025南陽(yáng)民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)”，并榮獲“南陽(yáng)市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”“南陽(yáng)市文明單位”等稱號(hào)，展現(xiàn)出堅(jiān)實(shí)的成長(zhǎng)力與社會(huì)擔(dān)當(dāng)。作為扎根南陽(yáng)的民營(yíng)能源企業(yè)，藍(lán)天集團(tuán)始終以“善良、利他”為精神底色，致力于成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)一流、受人尊敬的清潔能源服務(wù)商。我們?cè)概c社會(huì)各界攜手同行，以綠色能源助力城市發(fā)展，以溫暖服務(wù)守護(hù)萬(wàn)家燈火，為南陽(yáng)建設(shè)現(xiàn)代化省域副中心城市注入持久動(dòng)能、貢獻(xiàn)藍(lán)天力量。
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