崗位職責:
1.負責部室的新產品開發(fā)等技術工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定創(chuàng)新性、前瞻性的研發(fā)計劃,并充分利用各類資源完成各項研究任務;
2.根據(jù)客戶需求提出解決方案并組織實施落地,深入挖掘客戶需求與數(shù)據(jù)價值,創(chuàng)造性的解決實際問題;
3.建立科學合理的業(yè)務化技術管理流程和方法體系,推動技術管理的規(guī)范化和標準化;
4.負責打造專業(yè)可靠、創(chuàng)新力強的人才隊伍,推進技術團隊建設及人員培訓,持續(xù)提高個人及組織技術能力。
5.負責統(tǒng)攬本部門技術研發(fā)工作;負責研發(fā)產品技術資料的審核、批準、備案、下發(fā),與公司各部室有力配合,做好技術支撐;
6.為市場營銷和售后服務提供必要的技術支持。
薪酬面議
任職條件:
1.學歷要求:碩士及以上學歷,化學類、材料類、化工類、礦業(yè)類、冶金工程類、礦業(yè)工程類、環(huán)境科學與工程類等相關專業(yè);具有中級及以上職稱(副高級職稱及以上不限學歷);
2.工作經驗:主持2個及以上省、市重點研發(fā)技術項目的工作經歷;具有5年以上技術研發(fā)或研發(fā)管理相關工作經歷;有研發(fā)團隊管理經驗優(yōu)先;
(1)在鈦礦、鋰礦分選及釩、鈷等稀有金屬利用方面有經驗積累;
(2)在納米二氧化鈦、高純化學品、磷化工等方面有經驗積累;
(3)在廢水、廢渣及廢氣的治理及資源綜合利用方面有經驗積累;
(4)在樹脂合成助劑、高分子加工助劑、鈦白粉包膜劑,水處理等各產業(yè)相關助劑輔料降本提質及改性方面有經驗積累;
(5)有活性炭、多孔碳、負極材料方面經驗積累;
3.特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。