職位描述
施工圖設(shè)計市政給排水AutoCAD工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)
一、市政給排水設(shè)計師
崗位內(nèi)容：
1. 完成給排水方案設(shè)計、可研報告編制、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計以及技術(shù)交流與協(xié)調(diào)；
2. 解決項目過程中涉及到的技術(shù)問題；
3. 執(zhí)行項目計劃，確保項目按時完成。
任職要求：
1. 有給排水或水利設(shè)計3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通和表達能力；
3. 熟練操作AutoCAD等設(shè)計軟件；
4. 具備良好的團隊合作意識和協(xié)調(diào)能力；
5. 具備較強的自學(xué)能力，能夠迅速適應(yīng)公司需求。
二、水利工程設(shè)計師
（一）任職資格
1、水利工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有水利工程相關(guān)專業(yè)（人飲工程、灌溉排澇、高標準農(nóng)田、水土保持、水資源論證）3年以上設(shè)計經(jīng)驗；
3、學(xué)習(xí)能力強，職業(yè)素養(yǎng)高，做事認真負責，能短期出差，性別不限；
4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
（二）崗位職責
1、能夠獨立完成可研報告、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計；
2、熟練使用AutoCAD制圖軟件及office辦公軟件；
3、熟練掌握相關(guān)設(shè)計規(guī)范；
4、執(zhí)行項目計劃，確保項目按時完成；
5、解決施工過程中的設(shè)計問題。
崗位內(nèi)容：
1. 完成給排水方案設(shè)計、可研報告編制、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計以及技術(shù)交流與協(xié)調(diào)；
2. 解決項目過程中涉及到的技術(shù)問題；
3. 執(zhí)行項目計劃，確保項目按時完成。
任職要求：
1. 有給排水或水利設(shè)計3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通和表達能力；
3. 熟練操作AutoCAD等設(shè)計軟件；
4. 具備良好的團隊合作意識和協(xié)調(diào)能力；
5. 具備較強的自學(xué)能力，能夠迅速適應(yīng)公司需求。
二、水利工程設(shè)計師
（一）任職資格
1、水利工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有水利工程相關(guān)專業(yè)（人飲工程、灌溉排澇、高標準農(nóng)田、水土保持、水資源論證）3年以上設(shè)計經(jīng)驗；
3、學(xué)習(xí)能力強，職業(yè)素養(yǎng)高，做事認真負責，能短期出差，性別不限；
4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
（二）崗位職責
1、能夠獨立完成可研報告、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計；
2、熟練使用AutoCAD制圖軟件及office辦公軟件；
3、熟練掌握相關(guān)設(shè)計規(guī)范；
4、執(zhí)行項目計劃，確保項目按時完成；
5、解決施工過程中的設(shè)計問題。
工作地點
呼和浩特賽罕區(qū)永泰城-2期
相似職位
- 建筑給排水設(shè)計師5000-10000元
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職位發(fā)布者
周先生/主管
昨日活躍立即溝通
恩科水環(huán)科技(北京)有限公司恩科水環(huán)科技（北京）有限公司是領(lǐng)先的工藝設(shè)備集成制造商，秉承“技術(shù)第一、客戶至上”的原則，多年來，為客戶和環(huán)境創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。公司自成立以來，堅持多元化發(fā)展，在技術(shù)上不斷創(chuàng)新、不斷尋求突破。公司在水污染治理、水利信息化、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域取得了很多的專利并擁有核心技術(shù)。恩科團隊密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展的前沿技術(shù)和客戶對于先進工藝和技術(shù)應(yīng)用的要求，依靠團隊的豐富工程經(jīng)驗和強大的技術(shù)創(chuàng)新能力，不斷的開拓創(chuàng)新，提供全方位的技術(shù)服務(wù)解決方案。公司先后在北京、內(nèi)蒙、安徽、河南、山東等地為客戶提供的全方位的行業(yè)解決方案和工程服務(wù)。尤其在當?shù)氐墓┧谜竟?jié)能自動化、大型灌區(qū)節(jié)水控制、飲水安全工程、水利信息遙測控制等方面幫助當?shù)卣鉀Q民生水利的工程難題，創(chuàng)造了巨大的社會和經(jīng)濟效益。為保證公司在技術(shù)上行業(yè)領(lǐng)先，目前公司和中科院、各高校進行廣泛而深度的合作，聘請行業(yè)知名技術(shù)專家和領(lǐng)軍人物擔任公司的技術(shù)顧問。推動公司的技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)提升。公司全面實施人才強企戰(zhàn)略，以加快提升人力資源職業(yè)能力為目標，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，加快人才隊伍建設(shè)步伐。除提供優(yōu)厚的福利薪資之外、推進實施多層次、多樣化的終身教育和培訓(xùn)，建立的高效運行機制和高質(zhì)量工作模式。
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