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崗位職責(zé)
實(shí)戰(zhàn)帶教開單：駐店期間從客戶接待、需求挖掘到產(chǎn)品推薦、逼單成交，助力門店快速出單；?
銷售能力提升：針對(duì)店員銷售短板，定制化開展話術(shù)培訓(xùn)、異議處理演練、成交技巧拆解，讓店員從 “不會(huì)賣” 到 “輕松賣”；?
門店運(yùn)營(yíng)診斷：全面分析門店客流、轉(zhuǎn)化、復(fù)購數(shù)據(jù)，排查服務(wù)流程、產(chǎn)品陳列、營(yíng)銷活動(dòng)中的問題，輸出可直接落地的優(yōu)化方案；?
專業(yè)知識(shí)輸出：講解養(yǎng)生產(chǎn)品核心功效、中醫(yī)調(diào)理原理、客戶適配場(chǎng)景，提升店員專業(yè)背書能力，增強(qiáng)客戶信任度；?
終端支持保障：協(xié)助門店落地公司促銷政策，解決銷售過程中的緊急問題，維護(hù)穩(wěn)定的店家長(zhǎng)期合作關(guān)系；?
市場(chǎng)動(dòng)態(tài)反饋：精準(zhǔn)收集一線市場(chǎng)需求、競(jìng)品動(dòng)作、客戶痛點(diǎn)，為公司產(chǎn)品升級(jí)和營(yíng)銷決策提供一手依據(jù)。
任職要求
1、2 年以上養(yǎng)生行業(yè)下店指導(dǎo)、門店銷售或培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立帶教門店實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)案例者優(yōu)先；?
2、實(shí)戰(zhàn)銷售力：能親自上陣談單、示范開單，熟練運(yùn)用各類銷售技巧搞定不同類型客戶；?
3、表達(dá)清晰、接地氣，能把復(fù)雜專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)單易懂的銷售話術(shù)，快速激活店員積極性；?
4、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、快速給出解決方案，能有效破解門店 “客流少、轉(zhuǎn)化低、客單低” 等核心痛點(diǎn)；?
5、能適應(yīng)出差（廣西區(qū)內(nèi)門店駐店），抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感明確，有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 4000-6000 元 + 業(yè)績(jī)提成（ 3%） + 駐店補(bǔ)貼（60 元 / 天） + 綜合年薪 50萬；?
基礎(chǔ)保障：月休四天+ 節(jié)日福利（春節(jié) / 端午 / 中秋等）；?
專項(xiàng)激勵(lì)：??年度銷冠獎(jiǎng)；
成長(zhǎng)福利：免費(fèi)參加行業(yè)培訓(xùn)課程（中醫(yī)養(yǎng)生進(jìn)階、銷售管理高階等），一對(duì)一導(dǎo)師帶教，清晰晉升通道（市場(chǎng)老師→區(qū)域主管→市場(chǎng)經(jīng)理）；?
其他福利：差旅全額報(bào)銷、定期團(tuán)建、內(nèi)部產(chǎn)品折扣。