一、崗位職責(zé)
1、區(qū)域運營管理:包含所轄區(qū)域的產(chǎn)品營銷、渠道合作、品牌形象、經(jīng)銷商管理、促銷活動等統(tǒng)籌管理,提升vivo品牌在所轄區(qū)域及門店的份額占比;
2、團隊管理:根據(jù)公司的培養(yǎng)晉升路徑,逐步管理10~100人+的團隊,月營業(yè)額100萬~500萬+的經(jīng)營管理,定期對團隊進行培訓(xùn)賦能,營造積極的組織氛圍,培養(yǎng)專業(yè)化隊伍,逐步提升自我管理、團隊管理、經(jīng)營管理等未來核心高層領(lǐng)導(dǎo)者的能力;
3、品牌活動:在所轄區(qū)域,根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及部署,達成新品上市、節(jié)假日等營銷節(jié)點的品牌促銷活動,提升活動轉(zhuǎn)化率及市場份額占比,提升門店業(yè)務(wù)人員的人均產(chǎn)值,提升經(jīng)銷商滿意度、門店滿意度、員工滿意度;
4、結(jié)果交付:在每個崗位階段,全力以赴達成崗位使命及學(xué)習(xí)任務(wù),定期總結(jié)向廣西總部匯報及交付結(jié)果,逐漸成為具備商業(yè)邏輯、獨擋一面的經(jīng)營管理者。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)2年內(nèi),年齡不超過26歲;
2、有團隊、渠道、客戶管理經(jīng)驗;
3、消費電子/快消品行業(yè)/渠道管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備極強的邏輯思維分析、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力、領(lǐng)導(dǎo)潛力以及強大的內(nèi)驅(qū)力。
三、晉升路徑
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熟悉(1~2個月)——區(qū)域經(jīng)理——分公司總經(jīng)理/省級領(lǐng)域負(fù)責(zé)人
職位福利:年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢