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崗位職責：
1、完成公司給予的月度/季度/年度銷售目標，并進行合理拆分；
2、結合目標達成整合各項資源，包括但不限于貨品管理、人員招聘培養(yǎng)、陳列管理、節(jié)假日業(yè)績銷售管理；
3、監(jiān)督所轄區(qū)域門店的日常工作標準執(zhí)行，并給出合理化建議；
4、根據(jù)區(qū)域目標達成需要，向產(chǎn)品、培訓、陳列部門提出工作支持的需求，輔助區(qū)域提高銷售達成；
5、與商場保持良好溝通，協(xié)調解決門店日常經(jīng)營需求；
6、根據(jù)店鋪的銷售數(shù)據(jù)進行分析，給予店鋪負責人銷售策略指導；
7、根據(jù)所轄區(qū)域內人員的銷售表現(xiàn)進行評估，進行年度人員晉升推薦；根據(jù)實際經(jīng)營需要進行團隊內部優(yōu)勝劣汰的方案擬定及執(zhí)行；
8、對于所轄區(qū)域內公司各項應收款項進行追蹤，直至欠款清零；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
工作要求：
1、高中及以上學歷；
2、具有三年以上零售管理經(jīng)驗，鞋服行業(yè)類優(yōu)先；執(zhí)行能力強；
3、熟練使用office等辦公軟件。
工作地點：淮安市區(qū)及所轄縣區(qū)