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薪酬及崗位體系管理

1-1.5萬
  • 南京雨花臺區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
崗位職責：
1、負責建立并維護公司薪酬管理體系，包括制定和優(yōu)化薪酬政策，合理設定各職位的薪酬等級和標準，嚴格執(zhí)行薪酬預算管理，定期進行薪酬數(shù)據分析等相關工作。
2、負責公司薪酬福利的日常管理工作，包括員工薪資核算與發(fā)放、福利政策的制定與執(zhí)行，以及薪酬數(shù)據的統(tǒng)計與分析等相關工作；
3、負責公司崗位體系管理工作，包括崗位職級體系建立、崗位數(shù)量和結構設置，及員工定崗定級等相關工作，主導建立崗位任職資格標準并持續(xù)完善。
4、負責領導安排的其他工作。

任職需求：
1、碩士研究生學歷，人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)；
2、3年及以上相關崗位工作經驗，擁有較豐富的薪酬管理與崗位體系管理經驗；
3、具備較好的溝通協(xié)調能力，較強的責任心與保密意識；
4、具備扎實的專業(yè)知識基礎，較強的數(shù)據分析能力；
5、熟悉國有企業(yè)薪酬體系，掌握國家與地方有關薪酬福利相關的法規(guī)政策。

工作地點

南京雨花臺區(qū)安德門大街61號楚翹城

職位發(fā)布者

張晏溪/人事專員

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南京國睿信維軟件有限公司成立于2010年，屬于中國電子科技集團第14研究所（中電集團最大研究所）控股子公司。公司總部位于南京，在上海、北京、成都和西安設有分公司。公司致力于利用信息技術幫助企業(yè)建立、規(guī)范、優(yōu)化、重構產品創(chuàng)新的業(yè)務流程，激發(fā)企業(yè)的產品創(chuàng)新潛能和活力，驅動企業(yè)實現(xiàn)高效的產品工程、質量及服務的創(chuàng)新。公司業(yè)務范圍包括產品創(chuàng)新（工程、質量、服務）解決方案的開發(fā)、規(guī)劃、實施部署以及相應信息化軟件產品的研發(fā)、銷售及應用支持。公司管理層及業(yè)務骨干擁有15年以上世界一流PLM企業(yè)工作經驗，核心技術團隊具有多年大型項目規(guī)劃和實施經驗。公司依托14所多年的型號研制管理和企業(yè)信息化實施和應用經驗，以及公司核心技術團隊多年積累的國際領先企業(yè)先進的產品研發(fā)管理經驗和理念，與中國制造業(yè)中的眾多大中型企業(yè)建立了可信賴的長久合作伙伴關系。
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