職位描述
績(jī)效體系0-1搭建化工新能源
崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)薪酬體系從0到1的設(shè)計(jì)，結(jié)合行業(yè)特性明確崗位薪酬結(jié)構(gòu)，明確核心崗與通用崗的薪酬帶寬及對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 負(fù)責(zé)薪酬調(diào)研與動(dòng)態(tài)優(yōu)化，定期收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，調(diào)整薪酬策略，嚴(yán)控非核心崗位成本。
3. 搭建長(zhǎng)期激勵(lì)框架，針對(duì)核心團(tuán)隊(duì)、關(guān)鍵崗位，設(shè)計(jì)股權(quán)分享計(jì)劃，綁定人才與公司長(zhǎng)期發(fā)展。
4. 負(fù)責(zé)薪酬全流程運(yùn)營(yíng)，包括薪資核算、社保個(gè)稅合規(guī)管理、薪酬異動(dòng)審批等，確保符合勞動(dòng)法規(guī)及公司全球化運(yùn)營(yíng)的合規(guī)要求。
5. 績(jī)效體系0-1構(gòu)建與落地，針對(duì)不同業(yè)務(wù)特性制定差異化考核方案。
6. 推動(dòng)績(jī)效體系落地推廣，包括組織管理者與員工培訓(xùn)、解答績(jī)效實(shí)施中的疑問(wèn)，持續(xù)優(yōu)化考核流程與指標(biāo)設(shè)置。
1. 主導(dǎo)薪酬體系從0到1的設(shè)計(jì)，結(jié)合行業(yè)特性明確崗位薪酬結(jié)構(gòu)，明確核心崗與通用崗的薪酬帶寬及對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 負(fù)責(zé)薪酬調(diào)研與動(dòng)態(tài)優(yōu)化，定期收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，調(diào)整薪酬策略，嚴(yán)控非核心崗位成本。
3. 搭建長(zhǎng)期激勵(lì)框架，針對(duì)核心團(tuán)隊(duì)、關(guān)鍵崗位，設(shè)計(jì)股權(quán)分享計(jì)劃，綁定人才與公司長(zhǎng)期發(fā)展。
4. 負(fù)責(zé)薪酬全流程運(yùn)營(yíng)，包括薪資核算、社保個(gè)稅合規(guī)管理、薪酬異動(dòng)審批等，確保符合勞動(dòng)法規(guī)及公司全球化運(yùn)營(yíng)的合規(guī)要求。
5. 績(jī)效體系0-1構(gòu)建與落地，針對(duì)不同業(yè)務(wù)特性制定差異化考核方案。
6. 推動(dòng)績(jī)效體系落地推廣，包括組織管理者與員工培訓(xùn)、解答績(jī)效實(shí)施中的疑問(wèn)，持續(xù)優(yōu)化考核流程與指標(biāo)設(shè)置。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上薪酬績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)，有新能源、鋰電材料、高端制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉化工或新能源企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)崗的薪酬績(jī)效特性。
2. 具備完整的薪酬績(jī)效體系0-1搭建經(jīng)歷，曾主導(dǎo)或核心參與初創(chuàng)期/快速成長(zhǎng)期企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、長(zhǎng)期激勵(lì)方案制定及績(jī)效體系落地，能獨(dú)立解決體系搭建中的核心問(wèn)題。
3. 熟悉新能源行業(yè)人才市場(chǎng)行情，了解鋰電正極材料、電池回收等細(xì)分領(lǐng)域的核心崗位價(jià)值評(píng)估方法，有全球化企業(yè)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上薪酬績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)，有新能源、鋰電材料、高端制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉化工或新能源企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)崗的薪酬績(jī)效特性。
2. 具備完整的薪酬績(jī)效體系0-1搭建經(jīng)歷，曾主導(dǎo)或核心參與初創(chuàng)期/快速成長(zhǎng)期企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、長(zhǎng)期激勵(lì)方案制定及績(jī)效體系落地，能獨(dú)立解決體系搭建中的核心問(wèn)題。
3. 熟悉新能源行業(yè)人才市場(chǎng)行情，了解鋰電正極材料、電池回收等細(xì)分領(lǐng)域的核心崗位價(jià)值評(píng)估方法，有全球化企業(yè)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
南京棲霞區(qū)龍?bào)纯萍佳芯吭?/span>
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職位發(fā)布者
劉女士/hr
三日內(nèi)活躍立即溝通
江蘇龍?bào)纯萍技瘓F(tuán)股份有限公司龍?bào)纯萍脊煞萦邢薰荆ˋ股主板股票代碼：603906）成立于2003年，于2017年4月上市。總部位于江蘇南京，旗下?lián)碛?2家全資子公司、4家控股和持股公司，市場(chǎng)覆蓋全球20個(gè)國(guó)家和地區(qū)，市值突破200億元。主營(yíng)汽車精細(xì)化學(xué)品的生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)，在傳統(tǒng)主營(yíng)業(yè)務(wù)之外，龍?bào)匆淹瑫r(shí)成為全球排名前列的新能源鋰電池磷酸鐵鋰正極材料供應(yīng)商，并進(jìn)軍氫能等領(lǐng)域，產(chǎn)業(yè)覆蓋潤(rùn)滑油液脂、車用環(huán)保尿素、車用養(yǎng)護(hù)品、智能裝備、氫能源、鋰電材料等多個(gè)領(lǐng)域，。龍?bào)醋猿闪⒁詠?lái)，先后榮獲江蘇省著名商標(biāo)、江蘇省名牌產(chǎn)品、江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)杰出營(yíng)銷獎(jiǎng)、國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、中國(guó)馳名商標(biāo)、中國(guó)潤(rùn)滑油行業(yè)年度十強(qiáng)等多項(xiàng)榮譽(yù)和稱號(hào)，已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)名列前茅的節(jié)能環(huán)保精細(xì)化學(xué)品集團(tuán)企業(yè)。先進(jìn)智能智造基地：國(guó)內(nèi)擁有7座集數(shù)字化制造和服務(wù)為一體的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，總面積超2000畝，在新加坡、泰國(guó)亦設(shè)有海外代工基地。多元化創(chuàng)新研發(fā)能力：專屬配套科研機(jī)構(gòu)—龍?bào)纯萍佳邪l(fā)中心，占地面積達(dá)14000平方，擁有CNAS認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室，配備行業(yè)規(guī)模較大、設(shè)備技術(shù)完善的汽車化學(xué)品檢測(cè)評(píng)定平臺(tái)，龍?bào)赐瑫r(shí)在天津，常州也擁有鋰電材料生產(chǎn)研發(fā)基地。全球化技術(shù)認(rèn)證：旗下產(chǎn)品獲美國(guó)石油學(xué)會(huì)、美國(guó)材料與試驗(yàn)協(xié)會(huì)等主流機(jī)構(gòu)認(rèn)證、獲保時(shí)捷、寶馬、奔馳、沃爾沃、曼康明斯等30多家國(guó)際主流廠商認(rèn)證，50多家國(guó)內(nèi)主流廠商認(rèn)證。面向未來(lái)，龍?bào)磳?jiān)持通過(guò)構(gòu)建一流設(shè)施、聚集一流人才、創(chuàng)造一流環(huán)境、制造一流產(chǎn)品，打造“世界品牌中國(guó)龍?bào)础薄樯鐣?huì)、為中國(guó)汽車工業(yè)發(fā)展做出不懈努力。
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