崗位職責(zé):
- 制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 建立并完善人力資源管理體系
- 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)人力資源部的日常工作
- 監(jiān)控人力資源成本
- 管理員工關(guān)系,處理員工投訴和咨詢
- 推動公司組織文化建設(shè)
崗位要求:
- 人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)本科本科及以上學(xué)歷
- 10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)或相似職位工作經(jīng)驗
- 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
- 具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
- 出色的人際溝通和協(xié)調(diào)能力
- 強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德
薪資待遇:
- 可面議