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一、崗位職責?
人力相關：負責招聘全流程（簡歷篩選、面試組織、入職跟進），保障生產及辦公崗位人員補給；統(tǒng)計員工考勤、加班及假期數(shù)據(jù)，對接薪酬核算；組織新員工入職培訓及基礎技能培訓。?
行政相關：負責辦公用品采購與管理、固定資產簡單盤點、辦公環(huán)境維護；協(xié)調日常行政事務，處理員工行政訴求；協(xié)助組織公司會議及團建活動。?
其他：執(zhí)行公司人力行政相關制度，完成上級交辦的綜合性工作。?
二、任職要求?
大專及以上學歷，人力、行政相關專業(yè)優(yōu)先；?
3 年以上行政人力綜合崗工作經(jīng)驗，熟悉小型企業(yè)人力行政核心業(yè)務；?
具備招聘、考勤核算、基礎培訓實操能力，了解勞動法規(guī)基礎常識；?
熟練使用 Office 辦公軟件，溝通協(xié)調能力強，工作細致負責；?
持有人力資源管理師（三級及以上）證書者優(yōu)先。