職位描述
員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源管理員
一、主要職責(zé)
1.線上運(yùn)營：Fieldglass系統(tǒng)的信息錄入、維護(hù)與更新。
2.線下運(yùn)營：
a)員工生命周期全流程管理，包括但不限于員工入離職管理、在崗服務(wù)等。
b)薪酬福利與考勤數(shù)據(jù)管理。
c)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制，可獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷申報(bào)、突發(fā)事件等，有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
d)員工關(guān)系維護(hù)與滿意度提升。
二、任職要求
1.必備條件：
o本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
o1-3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源外包（HRO）、勞務(wù)派遣或大型企業(yè)員工關(guān)系模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
o熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策及操作流程。
o具備極強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和同理心，擅長與人溝通，能妥善處理員工情緒和復(fù)雜問題。
o做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，數(shù)據(jù)敏感度高，有出色的多任務(wù)處理和時(shí)間管理能力。
o熟練掌握Office辦公軟件，尤其精通Excel。
2.加分項(xiàng)：
o有處理過勞動(dòng)糾紛、工傷事件的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
熟悉主流HR系統(tǒng)或eHR軟件的操作。
1.線上運(yùn)營：Fieldglass系統(tǒng)的信息錄入、維護(hù)與更新。
2.線下運(yùn)營：
a)員工生命周期全流程管理，包括但不限于員工入離職管理、在崗服務(wù)等。
b)薪酬福利與考勤數(shù)據(jù)管理。
c)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制，可獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷申報(bào)、突發(fā)事件等，有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
d)員工關(guān)系維護(hù)與滿意度提升。
二、任職要求
1.必備條件：
o本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
o1-3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源外包（HRO）、勞務(wù)派遣或大型企業(yè)員工關(guān)系模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
o熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策及操作流程。
o具備極強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和同理心，擅長與人溝通，能妥善處理員工情緒和復(fù)雜問題。
o做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，數(shù)據(jù)敏感度高，有出色的多任務(wù)處理和時(shí)間管理能力。
o熟練掌握Office辦公軟件，尤其精通Excel。
2.加分項(xiàng)：
o有處理過勞動(dòng)糾紛、工傷事件的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
熟悉主流HR系統(tǒng)或eHR軟件的操作。
工作地點(diǎn)
蘇州工業(yè)園區(qū)國壽金融中心3層310室
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