【強生中國-共享服務中心-GSHR Team-亞太區(qū)人事招聘&入職專員-1名日語方向人事專員】
【Title:Specialist, ASPAC Recruitment & Onboarding】
【主要職責-三方合同-長期&會轉(zhuǎn)正式合同】
1、收集和歸檔亞太區(qū)新員工入職文件,協(xié)調(diào)背景和資歷調(diào)查,為新加入者提供入職服務。
2、在人事管理系統(tǒng)中充分記錄信息點,包括與員工、用人部門的溝通。
3、以優(yōu)秀的質(zhì)量水平回應新員工和利益相關方的要求、詢問和關注點。
4、為用人部門和利益相關者的需求提供及時的跟進和解決方案。
5、確保KPI和業(yè)務績效目標得到執(zhí)行和實現(xiàn)。
6、將復雜交易升級到適當?shù)膱F隊/層以解決問題,或酌情聯(lián)系第三方供應商。
7、一旦發(fā)現(xiàn)任何系統(tǒng)或流程問題,立即向J&J研發(fā)團隊負責人提出,尋求適當?shù)闹С趾徒鉀Q方案。
8、負責日常業(yè)務流程中需要改進的任何領域,并為實施這些舉措提供必要的支持。
9、參加每周一次的R&O聚會以及與利益相關方的其他會議。
10、建立和維護一個保密的工作環(huán)境,通過專業(yè)的方式處理所有部門的要求,專注于客戶服務。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,人力資源或者相關專業(yè)背景的優(yōu)先考慮,專業(yè)不限制。
2、有明確的人事工作導向和優(yōu)秀的客戶服務技能,有較強的組織能力,注重細節(jié),并堅持不懈地解決任何未解決問題;
3、具有較強的英語或者日語書面和口頭溝通能力;
4、審慎性、專業(yè)性、保密性和判斷力;
5、優(yōu)秀的溝通技巧,溝通方式清晰、簡潔、專業(yè);
6、能夠準確地收集信息,以了解和評估客戶的需求和情況;
7、將被信任來保護和維護機密信息;
8、熟練使用電腦,熟悉常用辦公軟件,并具備學習客戶服務軟件應用(如MS 9、Office、電子郵件、傳真、互聯(lián)網(wǎng))的能力;
10、能夠在快節(jié)奏、自我指導的團隊環(huán)境中有效工作;
11、采用協(xié)作、以員工和客戶為中心的心態(tài);
12、基本了解與人力資源活動相關的業(yè)務、財務和組織因素。
【薪酬福利】
1、強生蘇州廠區(qū)辦公室辦公,提供免費的班車、食堂、停車場等。
2、薪酬:月薪7000-8000元*13-15M,根據(jù)部門面試情況部門HR來定。
3、保障:入職繳納月薪全額的五險一金,公積金系數(shù)8%。
4、額外的福利:
(1)提供帶薪年假7天,上限20天,提供帶薪病假、喪假等,提供公司假2天如:國慶和放假各多放1天。
(2)萬興工會負責:有補充商業(yè)保險、年度體檢、節(jié)假日福利購物卡等等。
【辦公地址和時間】
1、辦公地址:蘇州市-工業(yè)園區(qū)-長陽路299號。
2、辦公時間:8:30-17:00,周末雙休。根據(jù)崗位安排每周2天靈活居家辦公。