任職要求：
年齡：35 周歲以下
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
語言：日語能力 N2 及以上，可獨立進行日常溝通、郵件往來
技能：熟練使用 Office 辦公軟件，具備良好的文書寫作能力
素質(zhì)：工作細致認真、責(zé)任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能適應(yīng)日企工作節(jié)奏與企業(yè)文化
有日企人事 / 總務(wù) / 行政經(jīng)驗者優(yōu)先
工作職責(zé)：
1，負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂及人事檔案的整理歸檔，確保人事基礎(chǔ)工作合規(guī)高效。
2，執(zhí)行考勤統(tǒng)計與加班核算，協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)及績效考核等人事輔助工作。
3，統(tǒng)籌辦公室日常運營，包括辦公用品采購發(fā)放。
4，會議組織、員工福利活動策劃等總務(wù)事務(wù)。
5，管理公司車輛調(diào)度并制作月度費用明細。
6，辦理外國人就業(yè)證及居留許可相關(guān)手續(xù)。
7，安排日本員工往來機票與酒店，完成上級交辦的其他人事、總務(wù)臨時任務(wù)。
福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年假、年獎金/2回、晉升機會，節(jié)日福利、年度體檢及旅游