崗位職責：
1、負責承接集團量綱目標，分解量綱達成舉措，按階段檢核量綱，動態(tài)審視產品市場容量、品牌力、營銷力、產品力和價格競爭力，確保車系經營目標達成，基于目標達成需求，產品總監(jiān)擁有調動項目組內部及戰(zhàn)銷研鐵三角資源并進行評價的權力。
2、負責根據(jù)市場、用戶、競品情報等信息，統(tǒng)籌產品定位及定義，制定產品競爭策略，平衡產品成本和用戶價值之間的關系，輸出產品預研報告、產品定義報告，負責產品定義L1、L2級別的凍結評審和變更評審匯報參與汽車行業(yè)地圖及目標市場機會分析、競爭及風險分析等，根據(jù)市場動態(tài)變化及產品競爭力的落地偏差，制定糾偏策略。
3、參與產品與用戶的調研、共創(chuàng)評價等活動，洞察用戶需求及場景，評估產品滿足用戶需求的方案，推動決策落地。
4、組織產品團隊制定產品配置策略，評審產品配置表和配置變更，
5、負責組織用戶體驗模塊，打造場景化、差異化賣點，并打造超越用戶期待的產品體驗。
6、負責產品后性目標(PAP)一二級指標的制定和達成策略決策，參與產品競爭力驗收并決策體驗需求的分歧，對產品競爭力和商品性結果負責。
7、負責新品導入手冊評審(包括但不限于賣點倉庫、點包裝策略、亮點地圖、競品攻防策略)及可視化內容開發(fā)、技術培訓材料評審。
8、組織產品上市前的專項推進，負責協(xié)助營銷系統(tǒng)開展產品整體營銷策略、傳播方案策劃、產品培訓等。組織上市后用戶訪談，收集、分析、響應用戶抱怨和市場反饋，制定產品OTA及迭代策略；
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)要求:不限，外語要求:CET-4
2、汽車領域內工作5年以上，有產品管理、產品定義、產品營銷、項目管理等業(yè)務經驗，有汽車行業(yè)IPD變革、產品管理PMO工作經驗的優(yōu)先
3、技能要求:精通OFFICE;熟惡整車開發(fā)流程;良好的文字編輯能力;良好的溝通能力和抗壓能力