崗位職責(zé):
1、掌握全面的企業(yè)管理學(xué)知識,以及人力資源的基本知識儲備。
2、了解并掌握人力資源六大模塊或擅長其中任意一、二模塊,協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、規(guī)劃等人力資源任一制度,制定某模塊的工作計劃并達(dá)成目標(biāo)如:
①建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同
②收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī):
③執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
④協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
⑤負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等
⑥幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源或工商管理等企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、在校期間有獎學(xué)金獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先,班級干部、社團(tuán)干部以及校園實(shí)踐活動經(jīng)歷優(yōu)先錄用。
3、取得計算機(jī)二級,大學(xué)英語四六級、人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先
4、優(yōu)秀的品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),辦事沉穩(wěn)細(xì)致,強(qiáng)烈的責(zé)任感和創(chuàng)新精神。
職位福利:五險一金、周末雙休、年休假、提供免費(fèi)食宿、免費(fèi)班車、節(jié)日福利