職位描述
招聘HRBP管理物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)HRBP團(tuán)隊(duì)工作；
2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
3、主導(dǎo)核心人才引進(jìn)與梯隊(duì)建設(shè)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制，保障核心崗位人才供給；
4、深入了解業(yè)務(wù)及運(yùn)營，定期進(jìn)行組織及人才診斷，幫助業(yè)務(wù)建立及提升組織能力；
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，八年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備知名物業(yè)企業(yè)履職經(jīng)歷；
2、對(duì)人力資源管理有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，精通多模塊，有總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
4、具有戰(zhàn)略、策略化、體系化思維；
5、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策。
2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
3、主導(dǎo)核心人才引進(jìn)與梯隊(duì)建設(shè)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制，保障核心崗位人才供給；
4、深入了解業(yè)務(wù)及運(yùn)營，定期進(jìn)行組織及人才診斷，幫助業(yè)務(wù)建立及提升組織能力；
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，八年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備知名物業(yè)企業(yè)履職經(jīng)歷；
2、對(duì)人力資源管理有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，精通多模塊，有總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
4、具有戰(zhàn)略、策略化、體系化思維；
5、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策。
工作地點(diǎn)
上海普陀區(qū)新城控股新總部大樓-A座
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職位發(fā)布者
羅先生/HRBP
剛剛活躍立即溝通
新城悅物業(yè)新城悅服務(wù)集團(tuán)有限公司（工商注冊(cè)名：西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司；公司簡稱：新城悅服務(wù)）創(chuàng)立于1996年，于2018年11月在香港主板上市（股票代碼：1755.HK），是一家享有良好聲譽(yù)且高速優(yōu)質(zhì)成長的全國化綜合型物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)，曾連續(xù)多年獲評(píng)中國物業(yè)管理服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)，2024年榮列中國物業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力TOP10。新城悅服務(wù)堅(jiān)持“大社區(qū)+大后勤”雙鏈驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，服務(wù)內(nèi)容包含基礎(chǔ)物管服務(wù)、社區(qū)生活及資產(chǎn)服務(wù)、團(tuán)餐服務(wù)、電梯服務(wù)及智慧園區(qū)服務(wù)等，管理項(xiàng)目涵蓋住宅、商業(yè)、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園、醫(yī)院、學(xué)校、公建等城市綜合業(yè)態(tài)。截至2024年6月30日，新城悅服務(wù)成功進(jìn)駐全國202座核心城市；與此同時(shí)，全國約2萬名新城悅?cè)?，以“客己平等、相互成就、知行合一、樂于?dān)當(dāng)”的服務(wù)者文化價(jià)值觀，為全國近百萬戶業(yè)主提供幸福生態(tài)服務(wù)，積極踐行“讓幸福變得簡單”的企業(yè)使命。
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