崗位職責：
1、技術戰(zhàn)略與體系建設
制定并優(yōu)化公司工程技術發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善技術管理體系、技術標準和管理制度；
推動技術創(chuàng)新與技術標準化工作，確保公司技術管理體系適應業(yè)務發(fā)展需求。
2、重大項目技術支持與策劃
組織重點項目前期施工策劃，編制項目施工策劃書、實施性施工組織設計等技術文件；
指導并評審重大項目技術標、施工方案、危大工程專項方案等。
3、BIM技術統(tǒng)籌與應用推廣
統(tǒng)籌公司BIM技術應用規(guī)劃，推動BIM在項目設計、施工、運維全過程的落地；
組織BIM技術培訓與人才培養(yǎng)，提升團隊BIM實戰(zhàn)能力。
4、技術攻關與科技成果管理
組織重點項目技術攻關，推動工法、QC成果、專利、新技術應用示范工程等科技成果的申報與轉化；
統(tǒng)籌科技平臺（如省級技術中心、高企、博士后工作站等）的維護與申報工作。
5、項目技術質量監(jiān)管與支持
監(jiān)督項目部執(zhí)行國家、行業(yè)及公司技術標準、規(guī)范；
組織項目技術質量檢查，處理重大技術質量問題，推動項目技術總結與經(jīng)驗沉淀。
6、團隊建設與人才培養(yǎng)
統(tǒng)籌技術團隊的組建、培訓、考核與激勵，打造高效專業(yè)的技術團隊；
組織技術交流、技能競賽、崗位練兵等活動，提升團隊整體技術水平。
7、對外溝通與協(xié)調
負責與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、科研院所等外部機構的溝通協(xié)調；
組織參與行業(yè)技術交流、標準編制、技術評審等活動。
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，土木工程、工程管理、建筑工程等相關專業(yè)；
2. 年齡45歲以下，具有15年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗，8年以上技術管理或工程管理經(jīng)驗；
3. 高級工程師職稱，持有一級建造師或相關執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
4. 精通建筑工程技術管理全過程，具有大型項目技術負責人或工程總監(jiān)經(jīng)驗；
5. 熟悉國家及行業(yè)技術標準、規(guī)范，具備較強的技術風險識別與控制能力；
6. 對BIM技術、裝配式建筑、綠色建筑等前沿技術有較深理解和實踐經(jīng)驗；
7. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、決策能力、團隊管理能力和溝通能力；
8. 具備較強的文字表達能力和技術文件編寫能力；
9. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心和執(zhí)行力，能承受較強的工作壓力。